hayır. nasıl olsa asgariye zam yapıldı diye şirketler zam oranlarını yüksek açıklayacak, dolayısıyla beyaz yakalılar çok düşük bir zam almış olacak. yani asgari ücrete yapılan %20 küsür zammı sen kendi maaşında göremeyeceksin, ama şirket ortalaması asgariye yapılan zamla birlikte çok yükselecek.
Zaten özel sektörle ilgili bişey değil mi bu. Yani benim bildiğim “ey iş verenler, bu ülkede, çalışanlarınıza asgari ücretten daha az ücret veremezsiniz. Bu ülkede özelde çalışan en düşük maaş bu maaş olacak” diyor devlet.
Ama şeyi bilmiyorum bak mesela asgari ücretten yüksek alan birinin maaşı bu artış oranında artıyor mu onu özel sektör çalışanları yazsın
özeldekiler de zam alacaklar ama asgari ücretlinin aldığı kadar olamayacak. o yüzden tüm bu tantana.
Asgari ücret zaten özel sektörle alakalı bir konu. Asgari ücret alan işçi (beyaz yaka da işçidir) varsa artık aylık ücreti belirlenen asgari ücretin altında olamaz. Yani zam yapmak zorunda işveren.
Eğer işçinin aylık ücreti halihazırda belirlenen asgari ücretten zaten yüksekse o zaman işverenin asgari ücret zam oranı üzerinden zam yapma gibi bir zorunluluğu yok. Hatta zam yapma zorunluluğu yok direkt. İstisnası ise sözleşmede veya sözleşme eklerinde zam yapılmasına yönelik madde olması.
tefe-tüfe oranına göre yaparlar. %20 hayal.