Kim geliyor uzerine ona gore degisir herhalde.
aşırı şekilde çalışmana gerek yok sorun orada zaten.
türk tipi yönetici senin normalin azın veya çokun arasındaki farkı anlayabilecek durumda değil.
sen %90 performansla çalışsan bile adam sana bu kesin %15 falandır ne iş yaparsa beğenmiyeyim daha çok çalışsın mırın kırın ederse işten atarım diye tehtid ederim falan diye düşünür.
görevini yap yeter.
Etkilenirdim. Çözüm bakarsak :
Geri bildirim isteyin yöneticinizden. Şirket içi müşterilerinizle yakın temasta olun. Onları dinleyin, dünyalarını önceliklerini anlayın.
Beklentiler gerçekçi mi? Gerçekçiyse sorun sizde, değilse onlarda.
Sorun sizdeyse ve beklentileri karşılayabileceğinize inanmıyorsanız hem kendinizin hem karşınızdakinin vaktinden çalmamanız hayrınıza olabilir.
Aşırı beklenti varsa karşı tarafla konuşun. Olmuyorsa da zorlamayın.
Derdim normalde ama şu zamanlarda da insanlara "başka işe bak" demek de komik oluyor.
