ücret ödemesi gibi mi?çünkü ben çalışma vizesi alırken o şirketten belge vs almam gerekecek.bunların ücretini mi ödememek için bunu soruyor.firma ürkmesin diye gerek yok desem karşılayabilirmiyim ki ne kadardır bu vize
sponsor olurlarsa o şirketten ayrılırsam sınırdışı edilme durumu oluyormuş bir de diye duydum
O soruyu "size sponsor olmamiz gerekecek mi" diye algilayin. Sizin yapabileceginiz bir sey degil, basvurdugunuz firma size sponsor oluyor.
ücret ödemesi gibi mi?çünkü ben çalışma vizesi alırken o şirketten belge vs almam gerekecek.bunların ücretini mi ödememek için bunu soruyor.firma ürkmesin diye gerek yok desem karşılayabilirmiyim ki ne kadardır bu vize
sponsor olurlarsa o şirketten ayrılırsam sınırdışı edilme durumu oluyormuş bir de diye duydum
şirkette çalışma vizesi sadece parayla olmuyor. şirketin de buna hevesli olması lazım.
yani vizeniz yoksa zaten gerek de yok derseniz sizin vizenizi kontrol ettiklerinde sizinle çalışayamayız diyeceklerdir. vize ihtiyacım var derseniz de zaten işsiz ve vizesi olanlarla çalışacaklardır. aa ile geleyim derseniz de aa vizesiyle eleman olarak çalışayamacağınızdan yine işe alınamayacaksınız.
bu bilgilere göre karar verin.
Isin icine sponsorluk girdigi zaman evet hem maliyet hem de sure artiyor. O surece girip girmeyeceklerini anlamak icin soruyorlar. Eger buyuk bir firma degilse daha once NON-EU calistirmamis bile olabilirler, o durumda 5-6 ay surebiliyor..
Gerek yok diyemezsiniz dedigim gibi, cunku olay sadece ucret odemek degil, uzun bir basvuru sureci. Maliyeti ben karsilarim derseniz farkli yaklasirlar mi bilmiyorum ama kurumsal firmalarin da ona cok yanasacagini dusunmuyorum.
Son paragraf da dogru evet. Aldiginiz sponsorluk sadece o firmada calismanizi saglar, baska yere gecis icin yine ayni sponsorluk sureci gerekir (indefinite leave to remain alana kadar).