İşçisi de bu süreçte işsizlik maaşı alabilsin diye kovmak istiyor, ama kovamıyor mu?
İlla ki ücretsiz izne çıkarıp adamın hakkını yemesi mi gerekiyor?
"Yok abi bizim işler düzelmeyecek" diyip, kovup, en azından işçsizinin 10 ay hiç yoktan 2000 lira civarı işsizlik maaşı almasını sağlamak istesek kovamıyor muyuz?
evet
hayır.
Bütün sgk çıkış kodları yasak değil bu dönemde. Mesela, işveren, belirli iş sözleşmesi biten işçiyle yollarını ayırabilir. Ya da eğer iş yerinde iş sona ermişse ya da iş yeri kapanmışsa bu sebeplerle çıkış mümkün.
Ayrıca işçinin işsizlik ödeneğine hak kazanacak şekilde haklı nedenle feshe başvurma hakkı da mümkün.
Ancak, işveren, işçinin performansından memnun değilse ya da işçiye maaş ödemek istemiyorsa ve feshe başvurursa bu durum fesih yasağı kapsamındadır. Fesih yasağı ne demek? Feshin normal döneme göre zorlaştırılması demek? Niye? Feshe başvuran işverene para cezası kesilir, fesih geçersiz/haksız sayılır, kısa çalışma varsa iş yerinde kısa çalışma ödenekleri faiziyle beraber işverenden istenir.
Ezcümle; bahsi geçen fesih şekli fesih yasağı kapsamında sayılsa da, günün sonunda işveren riski üstlenerek işçiyi kovabilir.
