2 ay önce yeni bir işe başladım, ofiste 4 kisiyiz. 2 ayın sonunda bir kişi baska departmana gitti ve işi bana kaldı, yüzde 75 benim yüzde 25 karşıdaki ofis elemanının yaptığı bir iş.
şimdi, bu karşımdaki kişi ufaktan bana ittirmeye başladı, şöyle yapıyorsun böyle yapıyorsun diye..
hadi bandersnatch moduna girelim:
seçenekler: a: yeni olduğun için işi öğrenmeye çalış ve sesini çıkarma.
b. amire git
c: sende elemana itele soğuk savaş yaşa
sırf bu diger departmana giden elemanın degil diger islerde var tabi. orda da bir iteleme söz konusu bana karşı. kendi yaptığı işleri yani işin tamamlanmasını benden bekliyor...
a: yeni olduğun icin sesini cıkarma
b: severum böyle işi de.
c.amire git.
iş tanımınız belli değil mi? eğer belli değilse amire gitmekten başka şansınız yok. net olması lazım kim ne yapıyor ne kadar yapıyor diye.
iş tanımım belli. fakat yeni kişi olduğum için üzerimde ürkeklik var ve bu suistimal ediliyor bence.
müdürün, senin ve o elemanın yer aldığı bir toplantı talep et. kim ne iş yapacak bunun açık bir şekilde dile getirilmesi gerektiğini belirt. yeni olduğun için de o elemanın itelediği işlere sesini çıkartmadığını da söyle.
Is dunyasina girdikce ogreneceksin, aslinda insanlar isi sana iteklemiyo, insanlar herseyi yavastan aliyo ve ortaya bisey atiyo yutan cikarsa yapmam diye. Sen de yavastan o hale geleceksin iste o zaman sirtindan yuk kalkacak. Is hayatinda hep yavas is yap, kendini yorma, bisey derlerse de hep herseyden sikayet et kendine toz kondurma ama lafi kendine getirtmeden yapmaya calis. Yani “o is noldu” derlerse ya yapiyom ama biseyi yapinca oburu cikiyo valla cok yoruluyom bir baska eleman alinmasi lazim falan dicen. Herkes camura yatarken sen beyaz beyaz takilamazsin.
beriberi +1 iş arkadaşlarımın tanımını yapmış :-) çok zor bu insanlarla uğraşmak