Merhaba, şirketim kısa çalışma ödeneğine başvurdu ve hak kazandı. Bizler de Nisan ayında biraz izin biraz çalışma şeklinde ilerledik. Bugün itibari ile sgk ödemelerimizin yarım yatırıldığını gördük. Bu yasal mıdır? Eksik gün nedeni olarak da kısa çalışma ödeneği diye belirtmişler. Bu sırada iznimizden de düşüldü bu tarihler. Konu hakkında bilgisi olan birileri var mıdır aramızda?
hem kçö hem yıllık izin yapılamaz. ama sgk da eksik gün düşülmesi normal tabiki. kısa çalışma süresinde sigorta primi yatırılmaz.
benaslinda
1