Cumartesi sokağa çıkma yasağı olacak diye bana kısa çalışma kapsamında perşembe ve cumartesiye izin yazan şirket, bulunduğum şehirde hafta sonları yasak kaldırılınca Cumartesi çalışacaksın diyor.
Kısa çalışma ödeneği şartlarında 1/3 oranında azaltılır diyor haftalık çalışma saatleri. Bu durumda ben haftada 4 gün çalışmam gerekirken 5 gün çalışmış olacağım. Bu yasal mı? Ona göre yarın hakkımı arayacağım.
Kısa çalışma ödeneği şartlarında 1/3 oranında azaltılır diyor haftalık çalışma saatleri. Bu durumda ben haftada 4 gün çalışmam gerekirken 5 gün çalışmış olacağım. Bu yasal mı? Ona göre yarın hakkımı arayacağım.
yasal değil ama bütün işverenler bu şekilde yapıyor.
benaslinda
1