Benim aklıma ilk aşamada logo, standart font/punto ve renk kullanımları gibi şeyler geliyor. Başka neler olabilir? Yaklaşık 50 kişilik, eski bir şirketten bahsediyorum.
website, antetli kağıt, zarf, takvim, bayrak.
Sigortayı az ödemek için elden maaş sisteminden vaz geçmesi.
@Unde bach canim
+1 :(
mail imzalarının olması
Benim aklıma en önemlisi bir şirket kültürü oluşması geliyor. Logo, site vb. bunlar işin kılıfı. Yarın kurulan bir şirket de gidip güzel tasarımlar yaptırarak "kurumsal kimliğimiz" diye gezinebilir. Bu durumda sizin yaptığınızda daha profesyonelce çalışmış, daha göze hoş gelen tasarımlar ile sizin şirketinizin önüne mi geçebiliyor ?
Şirket kültürü, hizmet kalitesi, değerleri ile bir temel oluşur. Geri kalan kısımlar bu temelin üzerine inşaa edilirler.
Burkanın dediği gibi görünüş kısmı işin en kolayı. Tabi ki o kısım da çok önemli ama kurumsallık sadece dışarıdan güzel görünmek değil. Çalışanın patronla muhattap olmayacağı profesyonel bir organizasyon şeması işin temelidir bana göre.