şirket baba, oğul ve 5 yazılımcıdan oluşuyor. patron oğul.
pozisyon gereği, en az iş yapan yazılımcı benim, işe girdiğimden beri bu böyle, (yaklaşık 2 yıl).
2-3 ayda bir kritik bir problem oluşacak ki ben iş yapayım.
bunun patron da farkında en başından beri. zaten az da bir maaşla çalışıyorum.
yani az çalışmam kaytarmadan değil, işimin hakikaten az oluşundan kaynaklanıyor.
ve en "değiştirilebilir" & tecrübe gerektirmeyen pozisyondaki eleman da benim haliyle. ancak durumumun da farkında olup iş başa düştüğünde hep canla başla çalışıp, bana düşeni de fazlasıyla yaptım.
iş hayatında yeni de olduğumdan mobbing'e isim vermek de uzun bir süre aldı.
benim gözlemim: patron bana olan güvenini bir şekilde 3. yada 4. ay gibi kaybetti. artık kaybediş o kaybediş.
güvenini neden kaybetti bilmiyorum ama o eşiğin ardından ağzımla kuş tutsam, 1 verilen görevi 5 yapsam, ne yaptıysam o güveni yeniden kazanamadım.
şimdi dram başlıyor.
artık benim gibi işi az olan adamı haftasonu mesailerine çağırmalar, bayram'da tek başıma gereksiz şeyler için işe çağırmalar, fuzuli işler vermeler, bütün gün boş boş oturup tam işten çıkış dakikasında iş vermeler... mesai saati dışında aramalar.
mesela der : "bigcity mutfakta kaç bardak var say lütfen"
ben sayar gelirim.
o der : "bigcity kaç çatal var ?"
ben derim ki: "ben bardakları saymıştım."
o der : "nasıl bilmezsin, hepsi senin görevin, bunları söylemeden yapman lazım vs."
bu meselenin tekrarı yüzünden artık en ufak bir görevde dahi, mesela biri üst kattaki pencereyi kapat dese, bu görevden pimapen'in teknik servisinin çalışma saatleri info'sunu dahi alarak falan dönüyorum. ama adam fırça atmak istediğinden ne yaparsam yapayım yine azarlayacak bir şey buluyor. "camı kapat demek kapatmadan önce camı sil demek bunları bilmen gerekiyor" diyor mesela örneğin.
yani bir iş verildiğinde benim fırça yememem İMKANSIZ.
muhakkak ya daha iyi olabilirdiye getiriyor yahut hiç ortada olmayan bir şeyi senin görevin bu'ya getiriyor.
bu belki 1 yıldır devam ediyor, ben de ilk işim sabredeyim dedim de artık olayın boku çıktı. gerçekten insanlığa dair umutlarınızı yok etmek istemediğimden bir çok meseleyi anlatmıyorum.
geldiğimiz son nokta şu: malumunuz karantina günleri. diğer yazılımcı evden çalışıyor. bu da beni olmadık işler için evden çıkarıp şirkete yolluyor. buna rağmen gidip şipşak verdiği işi yapıp geliyorum, ve bundan dolayı kuduruyor.
artık zaruri olmayan işleri zaruri gibi gösteriyor. hatta kendi de, "zaruri de değil ama git" falan demeye getiriyor.
şimdi halihazırda "çalışan bir şeyi çalışıyor mu diye kontrol etmek için" gideceğim pazartesi. (kendi yurtdışında). sabah erkenden yapayım virüs vs. dedim. yok öğlen git benim de bakmam lazım dedi.
şimdi ben %1000000 eminim ki mesela saat 15:00 diyeceğiz, ben gideceğim, bu telefonlarımı açmayacak yada ben sana döneceğim diyip saatlerce, belki gün boyu dönmeyecek, eve geri dönmek zorunda kalacağım. artık pişkinliğin geldiği son noktayı bilemiyorum. nasıl bir senaryo kurduğunu bilmiyorum.
belki yaptıktan sonra yeniden göndericek, bir şeyi unutmuşum falan diyecek.
yani iş olsa yaparım, fırınlar, bakkallar da çalışıyor ama bu iş değil bu bir yıldır süregelen kasıtlı bir psikolojik baskı.
şimdi ben pazartesi napayım ?
genel olarak napayım ? istifa edeyim mi ?
neden kovmuyor ? alacağım kıdem tazminatı üç kuruş zaten, bunca tantana bunun için mi ?
ben bunun söylediği bir şeyi işçi olarak yapmasam ne olur ?
mahkemeler falan bile kapalıdır.
bir de bu korona döneminde iyice mobbing yaygınlaşmıştır heralde işten çıkarmalar vs.
İş bul - İstifa et
İşten ayrılmanı istiyor açıkça
Seni sen pes edip gidene kadar kullanma ve kötü davranma derdinde. Bir kaç hafta rapor alabilsen iyi olur bence sinir olur bence.
Allah öyle şirketlerin de öyle patronların da cezasını versin. Benimkiler de öyleydi. Çok seviyolar angarya iş yaptırmayı. işsizlik maaşı alabiliyorsan seni çıkarmaları daha iyi olur sen istifa etme bence.
momento ya katiliyorum. mutlaka mobbing davasi ac. corona sonrasinda takip edersin davayi ya da o zaman acarsin. sokaga cikma yasagi oldugu gun seni ise gonderdigine dair whatsapp kaydi(konusmalarinizin screenshotu), taksici fisi vs gibi kanitlar tut. varsa da bir arkadasin sana sahit olsun isyerindeki diger yazilimci mesela diyecem de olur mu bilmem.
kesinlikle istifa etme. istifa edersen issizlik maasi alamazsin. ama adamin dediklerini de yapma artik. zaten bir yil dayanmissin. adam seni cikarmak istiyorsa cikarsin yani. ama asla angarya isleri yapma bi sekilde sen de suruncemeye getir kafayi yesin sonunda mecbur cikaracak seni. covid gibi bir donemde hem mobbing yapip hem isten cikarmak yasak oldugu halde cikardigi icin belki bir yaptirimi olur kendisine. hic sanmam ama denemeye deger. allah belasini versin onun da bu arada. serefsiz.
peki ben bu adamın dediği bir şeye "yapmıyorum" desem, adam beni haklı olarak kovmaz mı ?
bu çalışan benim dediğimi yapmıyor deyip kovsa. ne farkedecek tam olarak ?
bir de adam haklı duruma geçmiş olmaz mı ? çalışanına bir şey diyor sonuçta.
adam dava falan açamaz dimi ?
bu tipler ile zamanında çok kavga etmişliğim var. madem daha gençsin, çık karşısına "x bey hayırdır, artık tadı kaçtı gibime geliyor, n'aptığınızın farkında değil misiniz?" diye diklen. unutma böyle patronlar ne yaptığına değil ne yapmadığına bakarlar. memnun etmenin imkanı yok. acilen konuşmanı, hem de sert yaparak konuşmanı öneriyorum.
iş bul ve ayrıl coco.
Okurken içim sıkıldı yahu katlanılacak gibi değil hiçbir tavrı. Öyle patronun da zihniyetin de ben...
İş bakmaya başla, yazılımcıyım demişsin, çok zor olmaz junior seviyede özellikle iş değişikliği. Gerekirse alan kaydırırsın yani kariyeri çöpe atmak gibi bir şey söz konusu değil senin için.
Yolun başındasın, ezdirme kendini. Adam seni çıkartmak için yapıyor tüm bunları ama sen direndikçe o daha da kuduruyor. Kanıtları (e-postalar, mesajlar, işe giriş çıkış saatlerini belgeler kayıtlar vs.) toplamaya başla ve şu süreci atlattığımızda bir güzel iş mahkemesine davanı aç kardeşim.
Okurken ağız burun dalasim geldi.
Su olay yapilsa fransa'da ciddi tazminat alırsın. La ben bir calisani haftasonu arasam hakkimda tutanak tuttururlar...
Hocam bir tavsiyem daha var, yalniz bu fr icin mi tr icin mi bilemedim, her seyi kayit altina alin. Misal x gunu size saat 3'de size söylemediği bir isi yapmadiginiz icin kizdi mi? Yazin notlara. Haftasonu mu cagirdi, kesin not alin, taksi fisi vs kesin.
Umarim ac kalir sokakta kalirlar.
şimdiye kadar nasıl konuşmadınız ben ona şaşırdım, bence diyelimki 3 te gittin teli açmadı eve gittin kızdı vs. telde bişey deme iş yerine geldiğinde ben odasına girer, elimden geleni yapıyorum ama işte ilk mesaja yazdığın 3. aydan başlayan güven probleminden tut iyi niyetimi anlatır ve bu işte devam etmek istediğimi. hatalarım varsa düzeltmek istediğimi ama patrona da bana böyle yaklaşmaması gerektiğini söylerdim.. ailenin diğer üyelerinden hiç mi aklı başında olanı yok, yani 1 yıldır ya x bey bi hatam mı oldu olmadıysa götünüz başınız neden ayrı oynuyor dememek için nasıl kendini tutabildin.
ozelden bir mesaj daha yazdim.
arkadaşlar tüm cevaplar için teşekkür ederim.
nasıl yaptığımı bilmiyorum ama sesimi yükselttim.
yükselttim dediğim zeki müren seviyesinden emin çapa seviyesine çıktım yani.
ve şok. adam alttan almaya başladı.
daha ne diyim bilmiyorum...
şu saçma günde keyfimi yerine getiren bir adım atmışsın. şimdi top sende. kantarın topuzunu çok iyi ayarla bundan sonrası için.