Merhaba,
kısa çalışma ödeneğine giderek ya da gitmeksizin personelini ücretsiz izne çıkaran şirketin, ücretsiz izne çıkardığı personelden iş görme talebi yasal mıdır ? yani " sizi ücretsiz izne çıkarıyorum ancak home ofis çalışmanızı istiyorum, iş takibi yapılmalı" deme hakkı var mıdır ?
not: bu bana gayrı ahlaki geliyor.
edit: bana bu taleple gelemezler, gelirlerse cevaplarını alırlar ama maalesef çevremde duyuyorum. Doğrusu, ses çıkaramayanlara da "manyak mısınız olm?"diyemiyorum çünkü devletin arkalarında olmadığını biliyorlar ve reddetme ve olası hukuki süreç uzun sürüyor. öte yandan gelecek kaygısı ve olağanüstü bu durumdaki geçim paradoksu da bu gibi durumla karşılaşanların ellerini kollarını bağlıyor gördüğüm. biraz da karakter meselesi.
kısa çalışma ödeneğine giderek ya da gitmeksizin personelini ücretsiz izne çıkaran şirketin, ücretsiz izne çıkardığı personelden iş görme talebi yasal mıdır ? yani " sizi ücretsiz izne çıkarıyorum ancak home ofis çalışmanızı istiyorum, iş takibi yapılmalı" deme hakkı var mıdır ?
not: bu bana gayrı ahlaki geliyor.
edit: bana bu taleple gelemezler, gelirlerse cevaplarını alırlar ama maalesef çevremde duyuyorum. Doğrusu, ses çıkaramayanlara da "manyak mısınız olm?"diyemiyorum çünkü devletin arkalarında olmadığını biliyorlar ve reddetme ve olası hukuki süreç uzun sürüyor. öte yandan gelecek kaygısı ve olağanüstü bu durumdaki geçim paradoksu da bu gibi durumla karşılaşanların ellerini kollarını bağlıyor gördüğüm. biraz da karakter meselesi.
himmet dayi +1
kullandirtmayin kendinizi.
batlegolas
işveren sizi sizin rızanız olmadan ücretsiz izine çıkartamaz. hadi rıza gösterdiniz çıkarttı diyelim çalışmanızı talep edemez.
wendyangelamoiradarling
Bizim şirkette kısa çalışma ödeneği şartları sağlamayanları ücretsiz izine çıkardı.
ücretsiz izine çıkardıklarını da en az bir hafta çalışmanız lazım dedi.
nasılsa para verecek devlet günlük 39 lira çalışsınlar diye düşünüyorlar sanırım.
kararsızataletfilozofu
1