Teşekkürler.
rotasyon talep ediyorum diyerek konuya gir oradan ilerler konu
Öncelikle bir IK'cıyı gözünde büyütme, onlar senin taleplerini çözmek ile yükümlüdür. Bütün isteklerini anlat, aşırı kibar olmana gerek yok. Şirket içinde doğabilecek farklı pozisyonlar için aday olduğunu anlatarak sohbete girebilirsin.
Önce yöneticinle görüşmen gerek, İK her halukarda ona gider, bilgisi yoksa bi de mobbing yersin
Icha, onu da düşündüm. Ama ne diyebilir ki adam bana? Bu yaptığı da bir çeşit mobbing değil mi? Kendisinin de pek bir iş yaptığı yok zaten. Bu yüzden de bana ihtiyacı yok.
işte ne diyebileceğini konuşmadan bilemezsin. bir şey diyemeden saçmalayıp seni el boş gönderse bile kardır. IK'ya adamı atlamadan gitmiş olursun. yöneticiler yok sayılmayı kafaya takabiliyor bazen.
Yöneticimle nasıl konuşmam lazım peki? Sizin bana ihtiyacınız yok, İK ile konuşmayı düşünüyorum gibi bir şeyler mi diyeyim? Konuş derse ve İK da çözüm bulmazsa daha kötü olmayacak mı?
Sizin için de uygunsa firmadaki boş pozisyonları değerlendirerek kendimi geliştirmek istiyorum diyebilirsin.
whoosie +1
Burada bir süredir yerimde saydığımı hissediyorum diye eklersin.
Belki birinin işine yarar diye not edeyim. Doğrudan İK ile görüştüm. Benim pozisyonuma gerçekten gerek kalmamış. Başka departmanlar için değerlendirmeye alacaklar. Şu anda beklemedeyim.
Herkese teşekkürler.
Zombi, yerime birini de almayacaklarmış aslında. Pozisyon tamamen iptal yani.