Bir arkadaşım, 180 günlük kıdemini doldurmadan işten çıkartıldı(4-5 günü kalmıştı). Bu şartlar altında, işe iade davası açabilir mi? Teşekkürler.




 

var da hepsi eğleniyor şu anda.

180 günlük kıdem derken neyi kastettiğini anlamadım, 6 aylık deneme süresinden mi bahsediyorsun? eğer sözleşmesinde 6 aylık deneme süresi vardır yazıyorsa açamaz dava çıkış sebebi deneme süresinde fesih görünüyorsaç
genelde -deneme süresi 2 ay bile olsa- 6 aydan önceki fesihler için açılan davalardan bir şey çıkmıyor ama neden ve nasıl çıkartıldı o da önemli.

Bruce

6 ay kıdem şart, yoksa işe iade davası açamaz. tabi madende çalışmıyorsa onlara istisna var. ihbar talep edebilir

fistikthecat

işverenin işe iade davası açılamasın diye kötüniyetli olarak işten çıkardığını ispat edebilecekseniz açabilirsiniz

paintov
1

mobil görünümden çık