arkadaşlar ;
8 aydır çalıştığım işyeri yıl sonunda personellerini işten çıkarıyor. mart-nisan ayına kadar kapanış işlemleri için bekleyecek ve belki de sonrasında işyerini kapatacak.
sorgusuz sualsiz ihbar tazminatı alabilir miyim ? yoksa 15 gün öncesinden bildirdi diye ihbar tazminatı vermeyebilir mi ?
8 aydır çalıştığım işyeri yıl sonunda personellerini işten çıkarıyor. mart-nisan ayına kadar kapanış işlemleri için bekleyecek ve belki de sonrasında işyerini kapatacak.
sorgusuz sualsiz ihbar tazminatı alabilir miyim ? yoksa 15 gün öncesinden bildirdi diye ihbar tazminatı vermeyebilir mi ?
önceden bildirdi diye ihbar tazminatını vermeyebilir, hatta önceden bildiriyorsa ihbar tazminatını vermez.
ihbar tazminatı demek, adı üstünde "ihbar". yani seni işten çıkaracağını önceden bildirmemenin ücreti. bildiriyorsa niye versin?
bu arada 8 aylık iseniz ihbar süreniz 4 hafta. 4 hafta önceden bildirip yasaş iş arama izninizi de veriyorsa ihbar tazminatı vermez.
kibritsuyu
4 hafta önceden tarafınıza yazılı olarak bildirim sağlayacak ardından size günde 2 saat iş arama izni verecek. Bu iş arama iznini kendi aranızda anlaşıp toplu halde de kullanabilirsiniz.
Bildirim yapmadığı takdirde, 4 haftalık brüt ücretinizi tarafınıza ödemek durumunda kalacak.
aynabugusu
1