1 yıl tamamlamadan tazminat hakkı zaten yok işçinin, neden iki ay diye sürekli söz konusu ediliyor?
İhbar tazminatı dediğimiz şey o kadar da mühim değil ki. Ay başı söyler, ay sonu çıkarır adam iki haftalık paradan mı korkacak.
İhbar tazminatı dediğimiz şey o kadar da mühim değil ki. Ay başı söyler, ay sonu çıkarır adam iki haftalık paradan mı korkacak.
her iki taraf için de memnun kalmamaları durumunda işten rahatça çıkabilmek/çakarabilmek için var. Normalde işveren seni kafasına göre işten atamaz, sağlam gerekçeleri olması lazım. Eğer işe iade davası vb. açıp çalışmadığın zamanların maaşını bile alabiliyorsun. Ama deneme süresinin sonunda rahatça kapı önüne koyabilir.
bobinhoo
İşe iade davaları senelerce sürüyor. Kağıt üzerinde yazdığı gibi değil yani o yüzden çok saçma.
dolan dolmuş
iki haftalık paradan değil işe iade davasından çekiniyor işveren, hem hukuki hem idari hem de maddi yük, ayrıca şirketin repütasyonunu etkiliyor.
yoksa herkese ihbarını verip gönderelim, ikale ile uğraşmayalım.. ama öyle olmuyor.
benaslinda
1