mesela bir işe girdim, işte atıyorum gireli 2 ay oldu. sonra bedelli askerlik zamanım geldi.
işveren beni yollamak "zorunda" mı? yoksa bu sebeple işten çıkarma hakkı var mı?
kısaca işveren için bir zorundalık mı bu?
işveren beni yollamak "zorunda" mı? yoksa bu sebeple işten çıkarma hakkı var mı?
kısaca işveren için bir zorundalık mı bu?
işveren yollamak zorunda, bus ebeple işten çıkartamaz.
ama işten çıkartmak isteyen işveren deneme süresi içinde fesih yapabilir, sebep göstermeden fesih yapabilir vs.. illa göndermek istiyorsa başka bir neden bulur.
zaten 2 ay içinde hemen, 6 ay dolmadan da 2 hafa önceden belirtmek kaydıyla bir sebep göstermeksizin feshi yapılabilir (hem işçi yapabilir, hem işveren) deneme süreleri bu yüzden var.
benaslinda
zorunlu, işe dönüş davası açabilirsin gerekirse. ama önden söylemeniz iyi niyet göstergesi olarak iyi olur.
insan opusen hayvandir
1