o gunun ucretini ayriyetten alacaksiniz.
mesela aylik maasiniz 3000 tl mi?
bu ay 3100 tl alacaksiniz.
resmi tatil cunku.
Öyle bir şirkette çalışma resmî tatil de çalıştırmak için özel izin lazim
Ek ücret alacaksınız denmedi. Sadece izin olarak ekleniyormuş. Bir çok kişi çalışıyor resmi tatillerde biliyorum,işverenin "işine gelirse" tavrından dolayı herhalde.
hocam isterseniz para alirsiniz isterseniz para almaz onun yerine 2 gun tatil alirsiniz. ama bu tatili 6 ay icinde kullanmalisiniz. para mi tatil mi bunun kararini siz verirsiniz. isveren degil.
Bizim şirket serbest dedi bu sefer açıklama yapmadı
Kanunda yeri var ama özel şeyler sanırım
mevzuata uygun değil ama uygulamada var.
parayı vermek zorunda. ekstra izin kullandırırsa ne ala.
Doğrusu ücretini vermek ama şimdiye kadar çalıştığım yerlerde bu tip çalışmalar genelde hep yıllık izne eklendi. 2 gün değil 1 gün olarak.
biz para almıyoruz iznimize ekleniyor. çalışan kişi girerken "resmi tatil ve harici tatil günlerinde işverenim isterse mesaiye gelmeyi kabul ediyorum" sözleşmesine imza atmıştır büyük ihtimalle o nedenle "ben gelmiyorum emenike" derse yaptırım uygulayabilir işveren.
İş kanununa bakın bi. Benim hatırladığım kadarıyla, çalıstırabilir ama bayram v.s. gibi günler için günlük aldığınız paranın 2 katını vermek zorunda diye biliyorum. Siz yinede bi güncelleme için tekrar göz gezdirin. UYAP Sisteminden bakılıyodu sanırım. Google'a yaz hemen bulursun zaten. Umarım yardımcı olabilmişimdir...