Bunda istediğimizi istediğimiz şekilde ayarlamamız mümkün mü?
Mesela iki taraf da nafaka vermeyecek, taraflardan biri istediği an boşanabileceksiniz, tazminat talep edilemeyecek vs.
Kanunun verdiği hakların aksine özel bir şart eklenemiyosa bunun ne anlamı var?
Mesela iki taraf da nafaka vermeyecek, taraflardan biri istediği an boşanabileceksiniz, tazminat talep edilemeyecek vs.
Kanunun verdiği hakların aksine özel bir şart eklenemiyosa bunun ne anlamı var?
Kanun altında yapılan sözleşmeler eğer kanun maddesine zıtsa geçersizdir. Örneğin bir işveren, sözleşme maddesinde "işten çıkarma halinde tazminat ödenmez" yazarsa ve işçi de bunu imzalasa dahi sözleşme geçersizdir. mahkeme önce kanunlara bakar, sonra yönetmeliklere bakar. Bunun bir hiyerarşisi vardır ve sözleşmeler tse standartlarından bile sonra gelir.
dizicolleague
Bizim kanunda bu şekilde bir sözleşmenin yeri yok. Sadece evlilik öncesinde edinilen mallar ortak sayılsın mı sayılmasın mı tarzında bir şey var.
influx
Türk medeni hukukunda yok o iş. sadece mal ayrılığı rejimi seçilebiliyor.
rosencruz
1