gercekten hasta degilsiniz ancak yapacak isleriniz var diyelim, ev tasimak vs gibi. ahlaki gorusunuz ne diyor buna?
kullanılmaz. yıllık izin hakkı varsa düşülür, yoksa ücretsiz izin talep edilir.
etik olarak görüşüm bu.
2 günden sonrasını devlet ödüyor zaten. Hani ileride referans noktasında sıkıntı olmayacaksa kullanılabilir.
Şirkette mazeret izni diye bir şey var. Yönetici onaylarsa bu tip işler iicn yılda 3 gün alınabiliyor.
Yani cenaze doktor taşınma vs.
Rapor (hastalık izni) alındığında,ilerde olası işsizlik maaşı alma pozisyonun olursa,sigorta prim günü eksildiğinden ,işsizlik maaşını 10ay yerine 8 ay veya daha az alabilme durumunuzu da gözönünde bulundurun derim.
Son 3 yıl içinde 5 gün rapor aldığım için işsizlik maaşını 10 ay yerine 8 ay aldım.
