>>Bir süredir yeni iş görüşmelerine gidiyorum.Bu görüşmelerde bir senelik sözleşme öneriliyor,bu sözleşmelere göre de 1 seneden önce çıkarsan bazı yaptırımlar var.(çıkarken 6 maas,2 maaş gibi şeyler) 2 ay deneme süresi diye bir şeyde yok. Ben bu tarz sözleşmelere baya gıcık oluyorum ya, bir sene orda kalıcaksam kendi istegimle,şevkimle,çalışma istegimle kalmam gerekir diye düşünüyorum. Yok eğitim vermiyorlarmis bilmem ne,verilen eğitim de 2 haftalık bir şey. Sizce bu tür sözleşmeler gerekli mi? Bu tür sözesmeler sunan şirkete nasıl bakarsınız? Ben fikrimi söylüyorum,yaniantıklı bulmadığımı.
işçi aleyhine konulan bu tek taraflı hükümler geçersiz sayılıyor zaten. aynı hükümler işveren için de olmalı. yoksa geçersiz. (eğitim masrafı vs hariç) zaten bi işverenin de erken çıkan işçinin peşine düşeceğini sanmıyorum. deneme süresi tarafların isteğine bağlı. açıkçası beni de iterdi ama ortam malum.
elorelia
1