Spesifik bir yazılım diyelim iş için de...
2008 yılında, eşim otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmadan ayrılırken, iki sene boyunca aynı sektörde faaliyet gösteren başka bir firmada çalışmama koşulunun belirtildiği bir sözleşme imzalamıştı.
sözleşmede yazan bir şey yoksa bir şey olmaz; fakat şirket sırları tarzı, geliştirdikleri teknolojiyi gidip orada uyarlama felan gibi bir dava açarsa başınız belaya girer.
İş sözleşmesinde ingilizcesi non-compete olan maddeden olması lazım öyle bir şey için. Baştan söylemediyse sonradan swizin onayınız olmadığı sürece kafasına göre yasak getiremez. Ama bu sizin, o şirketin gizli bilgilerini başka bir şirketle paylaşabileceğiniz anlamına gelmiyor tabii kii.
firmayı soyadı aynı olmayan biri üzerinden açarsanız ve siz ikinci planda kalırsanız geçiş sürecinde fark edilmez diye düşünüyorum. ama çıkışta sözleşme imzalatırlarsa bu dediğim de etik olmaz.