Ayrıca aynı odadaki kıdemli elemanın veya sekreterin kızların sorularını cevaplayıp sizi geçiştirmesi iş yerinin yazısız kuralı mı yoksa mobning mi?
sen bunlara hiç takılma. Kusur buluyorsa, bulduğu kusurlar doğru, mantıklı şeylerse onları yapmamaya odaklan. Senin tespit edebileceğin şeyler değilse bunlar, ondan tespit etmenin yolunu öğren ya da sor.
Patrona sonra değil, önce kontrol edin - deme. Hatasız iş zaten senin hedefin.
Kıdemli eleman ya da sekretere nasıl davrandığına takılma.
Bunlar mobbing'den çok, bir nedenle senden memnun olmadığı anlamına gelebilir. Küçük şeyleri sen de büyütmüş olabilirsin. Mobbing X kişisine hiç davranmadığı tarzda sana davranması, kaba ve hakaretamiz üslup kullanması. Pek çok işi bitmesi mümkün olmayan zamanlarda istemesi, sonunda seni suçlaması vb. gibi durumlardır.
Neden önce kontrol edin demiyim yazık değil mi zaman kaybına. Okey deyince isi bitireceğim zaten.
