Şimdi bende sadece o adamın numarası var. Acaba o adamı aramalı mıyım? Bir gelişme var mı diye? Ayrıca öteki pozisyonlar için de değerlendirip değerlendirmediklerini öğrenmek istiyorum. Belki ikdaki kadının da iletişim bilgilerini isterim? Absürt mü kaçar?
olumlu ya da olumsuz donus yapmamalari tamamen sirketin ayibi. ik iletisim bilgilerini istemek absurd olabilir, ulasip bilgilendirme anlaminda donus yapmasini isteyebilirsiniz ilk etapta.
Aramamalisin ve sormamalisin. En azindan Turkiye sartlarinda bu sekilde.
@aviator, ikcının hiçbir iletişim bilgisi yok bende. Sadece adamın cep telefon numarası var. İlk görüşmeye de o adam arayıp çağırmıştı beni.
@insanlik icin buyuk bir adim, neden peki?
Aramak değil de olumlu ya da olumsuz son durumla ilgili bilgi almak için mail atabilirsiniz bence. Benzer bir durum benim de başıma gelmişti ben de mail atmıştım. Dönemedikleri için özür dileyip kibar bir sekilde son durumu yazmışlardı.
Mail adresleri yok malesef. Telefon üzerinden irtibat kurmuştuk
@aviator cunku yuzlerce kisiyle gorusuyorlar ve gercekten gorusme olumlu gectiyse en gec uc gunde ariyorlar. Arasan da digerlerinin dedigi gibi hatirlamayacaklar hebele hubele yapacaklar.
ara tabii ki. aramamalisin diyenlere bakma neden aramayalim
karsilikli bir olay bu ise alarak lutufta bulubmuyorlar aslinda, onlar her turlu bilgi icin arayabildikleri gibi is basvurusunda bulunan da arayabilir. nazik bir dille pozisyonlarla alakali son durumu sorarsin
Beni şu anda çalıştığım şirketten, ilk görüşmeden1 ay sonra aradılar. 2 hafta aramadılar diye o iş bitti diyemeyiz.
Seni arayıp net maaş soran kişiyi arayabilirsin bence. Ne olacak yani, çalışmadığın yerden kovacak mı seni? İşe alacakları varsa da zaten sen arıyor, soruyorsun diye almamazlık mı edecekler?
İK'nın iletişim bilgisini isteme. Şirketin numarasını bul internetten. İK'dan kimle görüştüysen santralden ona bağlamalarını iste. Adını hatırlıyorsundur umarım...