İş yeri işlerin azalmasını gerekçe göstererek 7 aydır çalışan bir çalışanı çıkarttığında 4 hafta ihbar süresi doğuyor. Peki bu süre için önce parasını ödeyeceğiz deyip ardından, biz bu 4 hafta süresince çalışmanızı talep ediyoruz dese, İhbar tazminatı olan 4 haftanın ücretini alabilmek için çalışmak zorunda değilim diyemiyoruz değil mi?
aynen.
ozdek
Kusura bakmayın kaynak yapıyorum ama, çıkarılan işçi ücret istemeden ihbar süresinde çalışmama hakkına sahip mi? Sonuçta kendisi istifa edince şirket hemen çıkarabiliyor, şirket çıkarınca da kendisi hemen gidemez mi?
namandigurai
bildiğim kadarıyla bu iş yerinin inisiyatifinde. yani isterse verir ihbar tazminatını çıkarır, ya da 4 hafta sonra çıkarılacaksın der ama bu süre içinde sana günlük 2 saat iş arama izni vermek zorunda. 4 hafta sonunda da verir 4 haftalık çalışma paranı çıkarır.
henry gale
Evet diyemiyoruz. İşverenin seçimlik hakkı var. Sana da iş arama izni vermesi gerekiyor
boran79
1