insan kaynakları departmanı, dısardan zevklı gıbı gorunen, kapsamlı bır calısma alanı olan bır departman. Resmi yukumluluklerın organıze ve yerıne getırıldıgı özlük ıslerı departmanı oldugu gibi, karıyer planlama, işe alım ve yerlestırme, performans yönetimi, takım yonetımı ve planlama, eğitim ve sonuclarının analızı vs ik esas konuları da var. ılave olarak da sırketın buyuklugune ve organızasyon semasına gore , sorumluluk alınacak olan idari konular kararlar kısmı da belırtılebılır. Kanunı konular cok sık degısıyor ve guncellenıyor, bunların da sureklı takıp edılmesı gerekıyor. Cok temel olarak ik baslıkları bu sekılde sıralanabılır.
ihracat yapan bir firmada çalışıyorum. pazarlama bölümü her türlü yardırıyor, ik bölümü oryantasyon eğitimi ve maaş hesaplama dışında yardırdığını görmedim.
