işe başladıktan sonraki ilk 2 ayda bile istediğin yerle anlaşabilirsin
Ben daha gecen ay yaptim hoc de sorun olmuyor. Profesyonel yaklasmak lazim.
iş sözleşmenizde deneme süresi düzenlenmişse evet deneme süreniz daha başlamadan da iş akdinizi feshedebilirsiniz.
ama lütfen şu "ilk 2 ay zaten deneme süresi" diyenlere itibar etmeyin, sözleşmede yazılı olmadığı sürece 1 günlük çalışanın bile 2 hafta ihbar süresi vardır.
imzaladığınız sözleşme henüz yürürlüğe girmedi diye size cayma hakkı sağlamaz. eğer sözleşmenizde deneme süreniz yoksa ve yine sözleşmenizde fazladan bir "cezai şart" belirlenmemiş ise 2 haftalık ihbar süresinde çalışmanız ya da 2 haftalık ihbar tazminatı ödemeniz gerekebilir.
sözleşmeyi görmeden kesin konuşmak mümkün değil, konuşanlara da itibar etmemenizi tavsiye ederim.