
yasaları bilmiyorum ama zorunda olmalı.
bir arkadaşım aynı durumda kalınca tatilini başka tarihlere aldırtmıştı, tüm masrafları da şirkete ödetmişti. bu da bir çözüm olabilir.


şirketin iyi niyetine ve senin pazarlık gücüne bağlı


Kanuni dayanak bilmiyorum ama karşılayacağını sanmam
Ama haklısın sapına kadar


zararı karşılamasını geçtim tazminat veriliyor genelde ek olarak.
mesela benim çalıştığım bir yer tatil masrafları*2 ve tatil süresi*2 yapıyordu. hatta birinin tatili iptal olmuştu, başına talih kuşu konmuş gibi sevinmişti eleman. bunun nedeni olsun olmasın eş/partner ile ortak ayarlanan tatilin bozulması.
