2 haftalık ihbar süreniz var. ya sizi işten çıkardığını size bildirip, sonra 2 hafta daha çalışmanıza izin verecek ya da 2 haftalık maaşınız kadar ihbar tazminatı ödeyecek size.
bunun dışında henüz ödenmeyen ücret fazla çalışma gibi haklarınızı da talep edin elbette.
çalışmanız 6 ayı geçmediği için, iş güvenceniz bulunmuyor. yani ihbar tazminatınızı ödeyerek sizi işten çıkarabilirler.
arkadaşlar iki aylık sürede ihbar süresi olmaz, ihbar için üç ayı doldurman gerekli.
1 günlük çalışanda bile ihbar süresi 2 haftadır. iş sözleşmesinde yazılı olarak deneme süresi belirlenmiş ise bu durum istisnadır. ki o da en fazla 2 aylık olabilir. onun haricinde 1 günlük çalışanın bile ihbar süresi 2 haftadır.
yav bu 3 ayı nerden çıkarıyor millet. o kadar da emin yani 3 aydan aşağı ihbar olmadığından.
ihbar önellerinin yazdığı kanun maddesinde "6 aydan az çalışanlar için iki hafta" der ilk satırda.
yani alt sınırı yok. 6 aydan az ise, ister 1 gün olsun, ister 2 ay olsun, 2 hafta ihbar süreniz var. 3 aydan az ise olmaz diye bir şey yok. kandırmış sizi işverenleriniz.
Müdürle kamerasız bir odada 5 dakka yalnız kal sonra bağırış çağırış çık odadan sinirli şekilde. Tacizden şikayet ederim kovarsan de
öneri olarak iftirra at mı diyorsunuz ne ayıp
istern kendini dövsün fight cluptaki gibi
Aynen odada kendini de dövebilir, hatta daha inandırıcı olur