Bir işe başlatken işverenin imzalattığı sözleşmede "işten ayrıldıktan sonra aynı sektörde başka bir firmada çalışırsan XXX tutarında tazminat ödersin" minvalindeki madde butlan mıdır yoksa hukuka uygun mudur? Yani bu maddenin geçerliliği var mı?
İs sözleşmesine rekabet yasağına dair bir hüküm ile cezai şart konulmuş. Hukuka uygundur ancak yer,zaman ve iş konusu sınırı konulması gerekir, genel yasaklar yargıtay tarafından kabul edilmez.
kaymaktutmayansicaksut
İşten ayrıldıktan sonra İstanbul içerisinde aynı sektörde 2 yıl içerisinde çalışamazsın. Aksi takdirde 8brüt maaş tazminat ödersiniz.
Madde bu
yankee jumping
1