Merhaba,
sorum şu, vardiyalı çalışan bir ekibiz ve şirket işimizle ilgili bir eğitim verecek (iş güvenliği ile ilgili değil) bizim durumumuz ise şöyle; sabah gelip eğitime katılacağız (mesai 4 de başlıyor) eğitimin ardından da işimizin başına geçip mesai sonuna kadar çalışacağız.
Bunu yaptıkları zaman bize eğitim süresince fazla mesai ya da başka bir gün tatil vermeleri gerekir mi? bununla ilgili bir yasa var mı?
aklım mantığım diyor ki; mesai saatleri dışında şirket senin vaktini kullanıyor :D ama başka birmantık ta "şirket sana ücret istemeden eğitim veriyor" diyor. acaba kanun ne diyor?
teşekkürler.
sorum şu, vardiyalı çalışan bir ekibiz ve şirket işimizle ilgili bir eğitim verecek (iş güvenliği ile ilgili değil) bizim durumumuz ise şöyle; sabah gelip eğitime katılacağız (mesai 4 de başlıyor) eğitimin ardından da işimizin başına geçip mesai sonuna kadar çalışacağız.
Bunu yaptıkları zaman bize eğitim süresince fazla mesai ya da başka bir gün tatil vermeleri gerekir mi? bununla ilgili bir yasa var mı?
aklım mantığım diyor ki; mesai saatleri dışında şirket senin vaktini kullanıyor :D ama başka birmantık ta "şirket sana ücret istemeden eğitim veriyor" diyor. acaba kanun ne diyor?
teşekkürler.
iş kanununda bişi bulamadım ben bunla alakalı. sonradan cıkan yonetmelik vs olaiblir. calısma bakanlıgı il/ilçe mudurlugune ya da sendikaya danısın bi.
bryan fury
eğitime katılmak gönüllü değilse mesai ödemeleri gerek.
plainwalker
@plainwalker, bununla ilgili bir kanun var mı?
kisa
1