bu durumun hukuki geçerliliği nedir? ayrıca işe gireli bir hafta oldu ve sözleşmeyi bana vermediler.
geçerliliği var belirli şartlarda ama uygulamada karşına çıkma ihtimali çok zor. kariyerime adım attım dediğine göre hayati önemi olan bir görevin yok, bu maddeyi daha çok üst düzey yönetici ya da piyasada bulunması zor yetenekte olanlar için işletiyorlar.
genelde sözleşmeler toplu imzalatılır yetkililere, toplamayı bekliyorlardır ya da unutmuşlardır; gidip sorabilirsin.
merhaba, avukatım. net bilgi vereyim. rekabet yasağı anlaşmaları 3 şart sağlanması halinde geçerlidir. süre, konu ve yer.
1. süre: mutlaka bir süresi olması gerekir rekabet yasağının. ömür boyu veya çok uzun süreli rekabet yasağı anlaşmaları geçersizdir. burada bir kriter yok. hakimin takdirinde.
2. yer: mutlaka belirli bir yerde bu işi yapmanızı yasaklamalı. tüm türkiye genelinde yasak konulması mümkün değil.
3. konu: yani mutlaka belirli bir konuda veya belirli bir iş üzerine rekabeti yasaklamış olmalı. işçinin ekonomik özgürlüğünü yok edecek derecede hiçbir işte çalışamayacağına ilişkin anlaşmalar geçersizdir.