1 yılı doldurman lazım, işverene bağlı olmakla birlikte gelecek seneden avans verirler genelde 6 ayı geçince
sanırım yeni işe başladınız.
eğer öyle ise, senelik izin hakkınızı elde edebilmeniz için 1 yıl çalışmış olmanız gerekmekte.
tabii ki bazı kurumlar size bu süreye kadar 4 ya da 5 gün ek izin hakkı tanımlayabiliyor.
bazı kurumlar ise 1 yılı, sene bazında hesaplıyorlar. biraz daha açık olmak gerekirse, 30 aralık 2015'te işe girmişsiniz ve 1 ocak 2016'da bu 14 günlük izne hak kazanıyorsunuz. 2015-2016 olduğu için. yani 2 gün çalışarak da yıllık izne hak kazanıyorsunuz. sizinle ilgili en doğru bilgiyi çalıştığınız kurumun İK departmanı verecektir.
çalışılan her ay için izin hakkı oluşur. her ay için 1.2 gün falan oluyor. 3 ay çalıştıktan sonra kullanabilirsin. tabi 14 gün değil. 3 gün. 14 gün için 1 yıl çlışmanız gerekiyor.
Yasal olarak, 1 sene çalıştıktan sonra 14 gün izin hakkınız oluyor.
Şirketin izin politikası farklı olur, hr'ı kafalarsınız, patron tanıdıktır, performansınız iyidir, performansınız kötüdür vs. avans olarak alırsınız.