İzinlerinin ücretini alabilirsin ama günlük 2 saat iş arama süresini biriktiremezsin. 18 Aralık'ta istifanı verirsen seni resmi olarak en geç 18 Şubat'a kadar tutabilirler. Ama anlaşırsanız mesela 18 Ocak da yapabilirsiniz onu. Seni 18 Şubat'a kadar tutmak isterlerse, Şubat başından itibaren izin kullansan bile öteki yerde 18 Şubat'tan önce başlayamazsın resmi olarak.
Eğer 18 Aralık'ta istifanı verdiğinde seni Ocak'tan önce çıkarıp yeni yıl izinlerini vermemeye çalışırlarsa, onlara yasal hak olarak iki ay daha kalabileceğini söyleyebilirsin. Israr ederlerse seni kovmak zorunda kalırlar ve kalan iki aylık ihbar süresinin ücretine ek olarak bir de 2.5 yıllık çalışma süresi için 2.5 maaş tazminat ödemeleri gerekir.
yanlış bilgiler vermeyelim lütfen. iş arama izni işverenin onayıyla toplu kullanılabilir. böylece ihbar süresi kısalır. Ayrıca ihbar süreniz 56 takvim günüdür. yani istifa tarihinin tam 2 ay sonrası olmaz çıkış tarihi.
ayrıca ihbar sürenin 1 ayını kullandırdılar diyelim. Hiçbir babayiğit sen başka bir yerde çalışamazsın diyemez. istersen ertesi gün başlarsın. Yıllık izin konusunda da Haziran 2015te 3. Yıllık iznini hak etmişsin. çıkış tarihinde kaç gün iznin var ise ödemek zorundalar.