Selamlar,
Daha once bir arkadasim icin sormustum, simdi kendim icin sorma zamani geldi :) ( digeri icin bkz: www.eksiduyuru.com )
Bana da bu sozlesmeyi sundular, daha net fotografini cekebildim ben :)
Icinde "ise basladigim tarihten itibaren fiilen 60 ay calismadikca bankadan 4857 sayisi is kanununun 24. maddesinde belirtilen hakli sebepler disinda istifa ederek ayrilmamayi, ayrilmam halinde ise vaktinden evvel ayrilmak suretiyle calismadigim her ay icin bankaya 400dolares karsiligi tl'si cezai sart odemeyi kabul ederim." yaziyor.
Bunun baglayiciligi ne kadardir? Sorduklarimin bazisi baglayici diyor, kimisi tek tarafli oldugu icin baglayici degil diyor. Kesin sudur diyebilecek biri var mi, bu seylere hakim?
link: i.hizliresim.com
Tesekkurleer
Daha once bir arkadasim icin sormustum, simdi kendim icin sorma zamani geldi :) ( digeri icin bkz: www.eksiduyuru.com )
Bana da bu sozlesmeyi sundular, daha net fotografini cekebildim ben :)
Icinde "ise basladigim tarihten itibaren fiilen 60 ay calismadikca bankadan 4857 sayisi is kanununun 24. maddesinde belirtilen hakli sebepler disinda istifa ederek ayrilmamayi, ayrilmam halinde ise vaktinden evvel ayrilmak suretiyle calismadigim her ay icin bankaya 400dolares karsiligi tl'si cezai sart odemeyi kabul ederim." yaziyor.
Bunun baglayiciligi ne kadardir? Sorduklarimin bazisi baglayici diyor, kimisi tek tarafli oldugu icin baglayici degil diyor. Kesin sudur diyebilecek biri var mi, bu seylere hakim?
link: i.hizliresim.com
Tesekkurleer
düzenlendiği hali ile geçersiz.
ama karşılığında eğitim filan alırsanız ve beş yıl çalışmanız o zamana göre bir takım denkleştirme talep edilebilir.
hepimiz uzun vadede oluyuz
bu ne arkadaş banka mı nazi kampı mı? bunca yıllık ik'cıyım böyle sözleşme görmedim. eğitim bölümü makul fakat zorunlu çalışma saçma. hoş oranın şartları çok çok iyidir fakat bir hukukçuya danışmak doğru olur.
kumulatifvergimatrahi
1