e oluyor tabii, biz de zamanında iş görüşmesinde bulunan, iş arayan insanlarız neticede; ama orada çalışılan yeri temsilen bulunuyoruz ve bizden isteneni yapmamız gerekiyor.
ingilizce'nin çok gerek olmadığı bir pozisyona başvuru vardı. müdür görüştü, ingilizce seviyesi için beni gönderdi, ufak bi mülakat sonunda aday idare eder performans gösterince biraz mahcup olur gibi oldu, "önemli değil zaten ya, standart oluşturmaya çalışıyorlar takma kafana ingilizce'yi, bölümdekilerin çoğu da bilmiyor doğru düzgün" dedim. bazen de daha görüşmenin ilk 10 saniyesinden "kardeş bu iş olmaz vaktini almayayım senin" diyesim geliyor ama onda bu kadar rahat olamıyorum tabii hehheh...
İşvereni temsilen girdiğim görüşmelerde kendimde öncelikle farkettiğim şu oldu. İlk intiba çok önemli. 10-15 tane Cv seçiyorum başvuranlardan.Bunların çoğu zaten aynı yada benzer sektörde çalışmış oldukları için Cv'ler pek fark yaratmıyor.E ama birini seçmem lazım. Oturuş,kalkış,kendini ifade tarzı,giyim kuşam,işyerinde kendini ezdirip siner mi, ilk fırsatta başka fırsat bulunca kaçar mı,oturaklı mı,lafını dinletir mi gibi şeyler uçuşuyor o sırada kafada.
bir ara kurumsal bir şirketin ik departmanında staj yaptım zevkine. yöneticisinden daha iyi olacağı için bile alınmayan gördüm; yöneticisi eziklenmesin diyeydi herhalde. çok iyi olmak da fark yaratmıyor yani, bulunduğun kabın şeklini alacaksın.
