[]
yönetmelik ve ikilemde kalınan durum (hukuk bilgisi gerektirir)
www.turkimarsen.org.tr
benim ilgilendiğim kısım 24. madde. madde:24-2'de 3 yıl şartı konulmuş. madde:30'da ise yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe gireceği söylenmiş. (30 nisanda yayınlanmış) ben işe 2014 yılında girdim. bu 3 yıl çalışma şartı beni kapsar mı kapsamaz mı? AFAD yönetimi başkanlığı ile yaptığım görüşmelerde beni kapsayacağını söylüyorlar. sizce bunun hukuki dayanağı nedir? geriye yürütülememeden beni kapsamaması hatta bu yönetmelikten sonra işe girecekleri vs kapsaması gerekmez mi?
benim ilgilendiğim kısım 24. madde. madde:24-2'de 3 yıl şartı konulmuş. madde:30'da ise yayımlandığı tarihten itibaren yürürlüğe gireceği söylenmiş. (30 nisanda yayınlanmış) ben işe 2014 yılında girdim. bu 3 yıl çalışma şartı beni kapsar mı kapsamaz mı? AFAD yönetimi başkanlığı ile yaptığım görüşmelerde beni kapsayacağını söylüyorlar. sizce bunun hukuki dayanağı nedir? geriye yürütülememeden beni kapsamaması hatta bu yönetmelikten sonra işe girecekleri vs kapsaması gerekmez mi?
kapsar. bu yönetmelikten önce atama talebiniz olsaydı kapsamayacaktı. geriye yürütülme o şekilde çalışmaz, bu atama talepleriyle ilgili bir konu olduğundan az önce dediğim gibi atamayı yürürlükten önce talep etseydiniz kapsamayacaktı. şu anda bu yönetmelikteki hususlara tabisiniz. tabii 3 yılınız işe girdiğiniz tarihten başlayacak.
- colg fusion (12.05.15 15:10:24 ~ 15:10:58)
1