[]
belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi hakkında
merhaba,
olayı mümkün olduğunca kısa ve anlaşılır anlatmaya çalışacağım;
-05.01.2015 tarihinde sigorta girişim yapıldı, üzerine iki haftalık eğitim süreci falan derken 16.01.2015 yani dün şirket bana belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalattı.
-bugünse uzun zamandır cevap beklediğim bir yerden olumlu yanıt geldi ve iş teklifi yaptılar bana. kabul ettim bende tabiki de.
şimdi sorun şu ; ilk iş yerinde imzaladığım belirsiz süreli iş sözleşmesinin beni bağlayan bir tarafı var mıdır? işten çıkmak istediğimde şirket bana nasıl bir yaptırımda bulunabilir ya da bulunabilir mi?
uzun süren işsizlik dönemi sonrası böyle bir şeyler karşılaşmak pek hoş olmadı, şu an çalışıyor olduğum şirketten de kötü ayrılmak istemiyorum ama bir bahane bulacağım artık mecbur. önce bu sözleşme olayını çözmem lazım.
durum böyle yardımlarınızı bekliyorum.
teşekkürler
olayı mümkün olduğunca kısa ve anlaşılır anlatmaya çalışacağım;
-05.01.2015 tarihinde sigorta girişim yapıldı, üzerine iki haftalık eğitim süreci falan derken 16.01.2015 yani dün şirket bana belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalattı.
-bugünse uzun zamandır cevap beklediğim bir yerden olumlu yanıt geldi ve iş teklifi yaptılar bana. kabul ettim bende tabiki de.
şimdi sorun şu ; ilk iş yerinde imzaladığım belirsiz süreli iş sözleşmesinin beni bağlayan bir tarafı var mıdır? işten çıkmak istediğimde şirket bana nasıl bir yaptırımda bulunabilir ya da bulunabilir mi?
uzun süren işsizlik dönemi sonrası böyle bir şeyler karşılaşmak pek hoş olmadı, şu an çalışıyor olduğum şirketten de kötü ayrılmak istemiyorum ama bir bahane bulacağım artık mecbur. önce bu sözleşme olayını çözmem lazım.
durum böyle yardımlarınızı bekliyorum.
teşekkürler
iş sözleşmesi standarttır istediğiniz zaman ayrılabilirsiniz. Sadece 2 haftalık ihbar süreniz var ama iki hafta çalışan birine de bu süreyi kullandırtmazlar.
- nuka cola
(17.01.15 15:20:48)
iş sözleşmesi standart değildir, imzaladığınız sözleşmeyi görmeden kesin bir şey söylemek mümkün değil.
sizden ihbar tazminatı dışında eğitimin ücreti de isteyebilirler.
sizden ihbar tazminatı dışında eğitimin ücreti de isteyebilirler.
- de jure (17.01.15 15:59:37)
sözleşmeyi siz sonlandırırsanız 2 haftalık ihbar tazminatı ödersiniz. asgari ücret için 475 tl civarı. geçen gün de bir yerde eğitim ücretini işverenin alabileceği ile ilgili bir yazı okumuştum.
- oziloz (17.01.15 16:54:52 ~ 16:56:28)
1
