[]
hamile birinin çalışması
hamile olduğunu farketti ama işe daha başlamadı. ilk işi olacak. sizce sorun olur mu ilerde dogum mevzusu yüzünden? özel sektör.
Ne sorun olacak, hamile olduğu için işten çıkarmaya kalkarlarsa iş mahkemesinde çatır çatır tazminat alır. Ama bu bilgiyi gizlememiş olması lazım.
Hamileliği ilk 2 ayında fark ederlerse deneme süresi içinde işine son verebilirler.
Hamileliği ilk 2 ayında fark ederlerse deneme süresi içinde işine son verebilirler.
- cakabo (31.10.14 11:13:01)
söylemesi gerek. neticede bir yılı bile doldurmadan 4 ay ortadan kaybolacak. ihtiyaç dahilinde alınan bir personelse işlerin aksamasından dolayı sorun yaşanır şirkette.
- kakao (31.10.14 11:17:12)
yasal olarak hiçbir sorun yok. her türlü yardırır, parasını, doğum iznini alır.
ancak işin bir de etik durumu var. ilk işteki referans her zaman önemlidir iş yaşamında ve olumlu bir referans alabileceğini zannetmem.
ancak işin bir de etik durumu var. ilk işteki referans her zaman önemlidir iş yaşamında ve olumlu bir referans alabileceğini zannetmem.
- teritori (31.10.14 11:21:18)
1