[]

İş Haklari, ik

Merhaba, bogazicinde elektronik okuyorum ve bir holdingte stajyer mühendislige başladım parttime. Başlangcta soylenen maaş (gelinen gun sayisi/is günü)×asgari maas seklindeydi. Yatan paralar ise iki aydir gelinen gun/30 olarak hesaplanıyor. Bunu belirttiğimde mail ile ik ya, mudurume sikayet edilmis ve üslubu yanlis denilmis. Yasal mi bu maas hesabi ve normal mi bu sekilde davranmasi ik nin? Ne yapmam gerekli boyle bir durumda?

Not:imzaladigim kagitta haftalik 2 gun iznim oldugu yazıyor, bu durumda 30 gun gidemem ve teklif edilen maaşı almam imkansiz .Mail son derece formal ve rasyonel verilerle dert anlattigi icin sert gelmis.


 
Abi düzgün bir yerde staj yapıyorsun, düzgün bir okulda güzel bir bölüm okuyorsun, adamlar isterse hiç para vermesin, yemeğini cebinden ver, yol paranı cebinden ver. Attığın taş ürküttüğün kuşa değmiş mi hiç ?


  • kimlanbu  (10.10.14 17:15:03) 
personele gerekli bilgi verilmemiş.haftalık çalışma saati 45 saattir ve 45 saat çalışınca (9x5 yada 6x7.5 saat )hafta sonu size ücretli verilir.Eksik giderseniz ücretli hafta sonu tatili olmaz.(özel sözleşme hariç tabii).yazıyı bilemediğim için üslüb konusuna bir şey diyemiyeceğim.Özel şartlar olduğunda sözleşme yapmak en iyisidir.


  • bdsm izmir  (10.10.14 17:31:18) 
@kimlanbu asgari ucrete muhendis mi calisir muhabbeti donuyor ya hani arada sozlukte, bu kafa sayesinde iste hep bunlar.

Uslup yanlis derken yazdigin bir seye mi takildilar yoksa hakkini ariyorsun diye mi cemkiriyorlar o onemli. uygun bir dille hesap nasil yapiliyor ogrenmeye calis.
  • fortisvita  (10.10.14 17:51:56 ~ 18:14:48) 
Uslubun muhtemelen yanlis. Ozellikle iyi okulda okumus yeni mezunlarda bu cok gorulur.

Senin de yanlis hesaplamis olabilecegini dusunerek -ki muhtemelen oyle, bir ton mevzuati vardir konunun- konusacaksin ve durumu konusarak cozeceksin.
  • f_d  (10.10.14 19:00:26) 
üniversite stajerlerine ücret ödemek zorunda değil şirketler. sadece lise stajerlerine ücret ödeme mecburiyetleri var. veriyorlarsa tamamen iyi niyettendir şirket prensibidir. hiç de vermeyebilirler ik'yı kızdırma :p


  • kakao  (10.10.14 19:08:47) 
büyük bir şirketin (sabancı şirketlerinden biri) ik'sında 3 aydır staj yapan biri olarak söylüyorum: üslubunun yanlış olduğuna adım gibi eminim. iyi bir üniversitede okuyup iş hayatına yeni giren tip...

müdürüne şikayet ettiklerine göre hesaplamada bir hata yok. bu maaş hesaplama olayı tahmin ettiğinden daha da karışık. mesela günlük ücret maaş/30 hesaplanıyor. maaş/iş günü değil. mesela senin 900 tl maaşın varsa günlük ücretin 30 tl oluyor. haftada 3 gün gelirsen de haftalık 90 tl alırsın. tam zamanlı gelmediğin sürece bu şekilde.

şirketlerin politikası farklı olur. bizde de mesela tam zamanlı gelmediğin sürece maaş/30 oluyor aldığın para. 3 gün gelsen de aynı 4 gün gelsen de. çünkü bunun takibiyle uğraşamaz kimse. bence iyi niyetli bir mail atsan açıklamasını güzel bir şekilde alırdın. ik'daki insanlar çok gıcık da olabilir, o yüzden ters düşme derim.q
  • ack3000  (10.10.14 21:04:50) 
ya bu mail olayına da hastayım, bir 5 dakika girip insan gibi anlatsaydın derdini tamamdı bu iş


  • neverletyougodown  (10.10.14 21:28:29) 
Para onemli değil, yani ufak hesap yapmaya gerek duymuyorum. Ilk basta bana anlatilan ile gerçek arasında fark oldugu icin mail ile bunu açıklayıp bu konu hakkinda aydinlatabilir misiniz deyip teşekkür ettim. Müdür de beni hakli bulup, ik cilarla sen ugrasma ben hallederim dedi son olarak. Mail nasil atilir biliyorum pek tabii, yalnizca ik cilar gibi sonuna "sevgiyle " yazmayip rasyonel verilerden bahsettim. Evet @ack300 burasinin da dediginiz gibi politikası.


  • necrolyte  (10.10.14 22:57:48) 
Al iste, ogren diye yazmisiz hala burnundan kil aldirmiyorsun. Bulundugun konuma gore cok tipik bir davranis. Uslubun belli ki hatali. Uslup demek rasyonel veriler kullanmamak demek degildir. Uslup onemlidir.


  • f_d  (11.10.14 00:16:25) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.