[]
İnsan Kaynaklarıcılar Bakabilir mi?
Minnak bir teknoloji şirketimiz var ve bu dönem bir kaç stajer ile yazılımcı arkadaşı işe aldık. Ancak tabiki şirkette insan kaynakları bulunmuyor. Sorum ise;
Özlük dosyalarında tüm belgeleri kusursuz bulundurmamız şart mı? Diploma, sabıka kaydı vs istemiyoruz çalışan arkadaşlardan. Örneğin; dosyada diploması olmazsa nolur? Sgk gelip denetliyor mu bu dosyaları ya da dosyalar Sgk'ya falan mı yollanıyor?
Özlük dosyalarında tüm belgeleri kusursuz bulundurmamız şart mı? Diploma, sabıka kaydı vs istemiyoruz çalışan arkadaşlardan. Örneğin; dosyada diploması olmazsa nolur? Sgk gelip denetliyor mu bu dosyaları ya da dosyalar Sgk'ya falan mı yollanıyor?
Sozlesmeleri var mi?
- ack3000
(07.09.14 14:52:34)
Bir de sigortalarini siz mi oduyorsunuz yoksa okul mu?
- ack3000 (07.09.14 14:54:54)
sigortaları biz ödüyoruz, sözleşmeleri yok(stajerlerin). Yazılımcı arkadaşların sözleşmeleri var ama onlardan da belge falan istemedik. Elimizde dosyalık bi tek kimlik fotokopileri falan var.
- kullanici_adimiz (07.09.14 15:00:35)
ben şu an büyük bir şirketin ik'sında staj yapıyorum. (baya büyük, 10.000 çalışanı var)
yeni işe girişlerde falan o belgelerle ben ilgileniyorum. her çalışanın evlilik cüzdanına kadar her dosyası var. sözleşmesi olsun olmasın her stajyerin sabıka kaydı, ikametgah kaydı, nüfus cüzdanı sureti, kimlik fotokopisi, sağlık raporu oluyor. yasal olarak zorunluluk var mı bilemem ama örnek olarak bunları söyleyebilirim.
yeni işe girişlerde falan o belgelerle ben ilgileniyorum. her çalışanın evlilik cüzdanına kadar her dosyası var. sözleşmesi olsun olmasın her stajyerin sabıka kaydı, ikametgah kaydı, nüfus cüzdanı sureti, kimlik fotokopisi, sağlık raporu oluyor. yasal olarak zorunluluk var mı bilemem ama örnek olarak bunları söyleyebilirim.
- ack3000 (07.09.14 15:48:11)
kimlik fotokopisi, sabıka kaydı, ikametgahı kesin olsun. diploma ya da öğrenim belgesini de isteyin, bazı görevlerin yetkinliklerinde gerekebiliyor.
sözleşme ve aynı pozisyon için (esnetebileceğiniz) standart bir görev tanımı da olmalı.
sözleşme ve aynı pozisyon için (esnetebileceğiniz) standart bir görev tanımı da olmalı.
- zaidral
(07.09.14 16:46:43)
Bizde IK falan olmadıgı için(8 kişiyiz zaten ortaklarla birlikte) ortaklardan birinin ek olarak bu işle ilgilenmesi gerekiyor. Evrak isteyeceğimiz çalışanlar zaten uzun süredir tanıdıgımız insanlar ama asıl merak ettiğim bu belgeleri örnegin evlilik cüzdanı, diploma vs. Sgk alıp kontrol mu ediyor? Niye istiyorlar asıl mantıgını anlamak istemiştim biraz da.
- kullanici_adimiz (07.09.14 18:19:06)
1
