[]
kıdem tazminatı vs hk.
günaydın sevgili ali tezel'ler. şimdi yaklaşık 11, 12 yıldır aynı firmada çalışıyorum. arada askerlik için giriş çıkışım var. 2007 haziran'dan bu yana da kesintisiz sgk'lıyım.
istifa etsem tazminat alma hakkım olur mu? 10 yıl aynı iş yerinde çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı diye bişey duymuştum ama doğru mudur? veya başka haklarım olabilir mi? yoksa çıkarılmadığım sürece 3ün1'ini mi alabiliyoruz.
istifa etsem tazminat alma hakkım olur mu? 10 yıl aynı iş yerinde çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı diye bişey duymuştum ama doğru mudur? veya başka haklarım olabilir mi? yoksa çıkarılmadığım sürece 3ün1'ini mi alabiliyoruz.
kıdem tazminatı almak için
-askere gitmek (ki gitmişsin)
-patronun işten çıkarması
-15 yıl 3600 gün çalışmak lazım.
toplam çalışma süren 15 yıl(bir çok yerde toplam) toplam prim günün 3600 gün ise emeklilik işlemi başlatabiliyorsun. maaş bağlanmaz ama kıdemini alırsın. sgk dan kağıt alıp işverene bir dilekçe ile vermen gerekiyor.
-askere gitmek (ki gitmişsin)
-patronun işten çıkarması
-15 yıl 3600 gün çalışmak lazım.
toplam çalışma süren 15 yıl(bir çok yerde toplam) toplam prim günün 3600 gün ise emeklilik işlemi başlatabiliyorsun. maaş bağlanmaz ama kıdemini alırsın. sgk dan kağıt alıp işverene bir dilekçe ile vermen gerekiyor.
- bdsm izmir (10.07.14 09:45:49)
kıdem tazminatı almak için, eğer 3600 gununuz ve 15 yıllık sigortalilik sureniz varsa, kendiniz de ayrilsaniz, tazminatinizi alabilrsiniz. kovulmaniza gerek yok.
- rn (10.07.14 10:02:10)
15 yıl ve 3600 gün çalışma şartını sağlıyorsanız ve prosedürü düzgün uygularsanız 2007 haziran sonrası için kıdem tazminatı alabilirsiniz. ancak tüm işyerleri bu tazminatı ödemeyi kabul etmiyor ve mahkemeye gitmeniz gerekiyor. ayrıca bu hakkı kötüye kullanmıyor olmanız gerekiyor (istifa ettikten sonra sigortalı bir işte hemen başlayamazsınız vs.). kararınız kesin ise istifa sürecinde bir avukattan yardım almakta fayda var. unutmadan, yıllık kıdem tazminatının tavanı 3 bin küsur, yani alabileceğiniz para maksimum 20 bin küsur olur. mahkeme süreci olursa 1-1.5 yıldan önce alamazsınız.
- surprise (10.07.14 10:06:54 ~ 10:10:46)
eğer "ulan yıllardır bu şirket tepeme bindi, şimdi sıra bende" dersen, kıdem de, fazla mesai de, ihbar da alırsın. nasıl ayrıldığına bakar:)
- iyilik yap pitbull (10.07.14 10:53:38 ~ 10:53:57)
1