[]
Süreli iş sözleşmesi feshi
Selam gençler,
Soruya geçeyim hemen.
1 senelik süreli bir iş sözleşmesi imzalamak üzereyim. Bu 1 senelik süre bitmeden işten ayrılmak yani sözleşmeyi feshetmek istesem herhangi bir yaptırımı var mıdır? Ne kadar önceden haber vermeliyim?
Soruya geçeyim hemen.
1 senelik süreli bir iş sözleşmesi imzalamak üzereyim. Bu 1 senelik süre bitmeden işten ayrılmak yani sözleşmeyi feshetmek istesem herhangi bir yaptırımı var mıdır? Ne kadar önceden haber vermeliyim?
Sözleşme içeriğine göre belirlenir. İşi bırakman halinde işletme seni tazminat ödemeye mahkum edebilir. Aynısı işletme için de geçerli. Tabi her halde işi bırakırsan tazminat ödeyeceksin diye bir şey de yok. Sözleşmeyi iyice okuyun.
- mylord
(21.03.14 10:11:29)
İş kanununda böyle bir madde yok mu peki? Sözleşmede fesih maddesi yok çünkü. Yapan da bakanlık.
- mandayuvasi
(21.03.14 10:18:14)
haklı nedenle derhal fesih hakkı saklıdır hem çalışanın hem de iş verenin. bu durumda tazminat kesinlikle ödenmez. bunun dışında karşılıklı olmak kaydıyla sözleşmeye eklenen cezai şartlar da geçerlidir. bir de eğer bir eğitim vs. verecekse işveren bu bedeli de talep etme hakkına sahip olacaktır.
- arma aski (21.03.14 10:20:09)
böyle bir maddesi yoksa sözleşmeninizn, ihbar süreleri olarak aratın web'de, yardımcı olacaktır ulaşacağınız kaynaklar.
- nereye bu gidis (21.03.14 10:41:06)
1
