[]
ben ne yapayım?!?
3 yıl öncesine kadar herkesin gıptayla baktığı, başarılı ve gelecek vadeden biriydim. 3 yıldır bir yerde çalışıyorum, daha doğrusu çalışıyor görünüyorum. bana verilen işleri yapıyorum ama onun dışında kendimi geliştirmek yerine internetten oyun oynayıp duruyorum. peki bu hale nasıl geldim?
3 yıl once sektörümde çok az kişinin almaya hak kazandığı bir eğitimi almaya hak kazandım, hem 1. olarak girdim hem de ücretinden muaf oldum. anadoludaki köklü bir kuruma gidip başvurdum. bu eğitimin istanbulda olduğunu ve eğitimi tamamlamama izin verirlerse (1 yıllık ders zorunluluğu vardı) kurumların çalışmak istediğimi söyledim. beni havada kaptılar.
ancak işe başladıktan 2 hafta sonra eğitime gitmene izin vermiyoruz dediler. ve bu eğitimi bırakmak zorunda kaldım. beni içinde sadece bir masa ve sandalye olan bir departmana atadılar. 8 ay boşboş oturdum. aynı dönemde başka biri kurumun parasıyla eğitim ayağına avrupada 7 ay tatil yaptı.
sonradan öğrendim ki geldiğim departmanın müdürü beni kendisine ve ekibine rakip görmüş, benim ayağımı kaydırmak için genel müdürden CEO'ya kadar herkese yalanlar söylemiş bana iftiralar atmış. genel müdürüne bana atılan iftiraları yalana çıkaran belgeleri sundum ama bir işe yaramadı.
yine sonradan öğrendim ki bu müdür kurumdaki pekçok yolsuzluğa ortak olmuş ve kıfınıa uydurmuş, onun için istediği gibi at koşturuyor.
ve işin en köttü tarafı ben bu müdürün ayak işlerini yapmak zorundayım.
yaklaşık 1 yıldır bu müdür şu şu raporları hazırla, altına bende imzamı atayım diyor. böylelikle benim yapacağım iş üzerinden terfi etme derdinde. bende bunu sallayıp duruyorum, bi de adamı terfi mi ettirecem diye.
geçenlerde odama geldi, eğer sen bunları hazırlamazsan seni terfi ettirmem, senelerce aynı pozisyonda kalırsın, başarısız bi adam olarak bilinirsin dedi, gitti.
bu adamı şikayet edebileceğim hiçbir yer yok, hepsi bunun eşi-dostu-ahbababı.
ailevi nedenlerden dolayı en az 2 yıl işten de istifa edemem.
ben ne yapayım?!?
not: mümkün meretebe çok az detay vermeye çalıştım. ama yine de uzun oldu. okuyan arkadaşlara teşekkür ederim
3 yıl once sektörümde çok az kişinin almaya hak kazandığı bir eğitimi almaya hak kazandım, hem 1. olarak girdim hem de ücretinden muaf oldum. anadoludaki köklü bir kuruma gidip başvurdum. bu eğitimin istanbulda olduğunu ve eğitimi tamamlamama izin verirlerse (1 yıllık ders zorunluluğu vardı) kurumların çalışmak istediğimi söyledim. beni havada kaptılar.
ancak işe başladıktan 2 hafta sonra eğitime gitmene izin vermiyoruz dediler. ve bu eğitimi bırakmak zorunda kaldım. beni içinde sadece bir masa ve sandalye olan bir departmana atadılar. 8 ay boşboş oturdum. aynı dönemde başka biri kurumun parasıyla eğitim ayağına avrupada 7 ay tatil yaptı.
sonradan öğrendim ki geldiğim departmanın müdürü beni kendisine ve ekibine rakip görmüş, benim ayağımı kaydırmak için genel müdürden CEO'ya kadar herkese yalanlar söylemiş bana iftiralar atmış. genel müdürüne bana atılan iftiraları yalana çıkaran belgeleri sundum ama bir işe yaramadı.
yine sonradan öğrendim ki bu müdür kurumdaki pekçok yolsuzluğa ortak olmuş ve kıfınıa uydurmuş, onun için istediği gibi at koşturuyor.
ve işin en köttü tarafı ben bu müdürün ayak işlerini yapmak zorundayım.
yaklaşık 1 yıldır bu müdür şu şu raporları hazırla, altına bende imzamı atayım diyor. böylelikle benim yapacağım iş üzerinden terfi etme derdinde. bende bunu sallayıp duruyorum, bi de adamı terfi mi ettirecem diye.
geçenlerde odama geldi, eğer sen bunları hazırlamazsan seni terfi ettirmem, senelerce aynı pozisyonda kalırsın, başarısız bi adam olarak bilinirsin dedi, gitti.
bu adamı şikayet edebileceğim hiçbir yer yok, hepsi bunun eşi-dostu-ahbababı.
ailevi nedenlerden dolayı en az 2 yıl işten de istifa edemem.
ben ne yapayım?!?
not: mümkün meretebe çok az detay vermeye çalıştım. ama yine de uzun oldu. okuyan arkadaşlara teşekkür ederim
Ailevi nedenleri rafa kaldırıp kişisel kariyerini ön plana çıkarmanı öneririm. Anladığım kadarıyla her ne kadar kurumsal olsa da aile şirketi tadında bir yer. Burada istesen de adım atman tamamen önündekilerin emekliliğine bağlı.
- su ustunde yasayan balik
(07.01.14 13:20:52)
@su ustunde yasayan balik, eğer bırakıp gidersem yapmadığım bir yolsuzluk benim üzerime kalacak. daha doğrusu ben çekip gittikten sonra babamın omuzlarına "oğlu yolsuzluk yaptığı için onu burda barındırmadılar,sonunda kaçtı gitti" yükü yüklenecek. bu yaştan sonra ona laf getirtmem, başını one eğdiremem
- elrohir
(07.01.14 13:24:54)
Peki ortada bir yolsuzluk cidden var mı? Baban o şirketle ne gibi bir ilişkide? İnsanların ne dediğinden çok neyin doğru olduğu önemli. Çünkü aradan bi zaman geçitkten sonra ilk anda söylenenler değil, gerçekler konuşulur her türlü.
- su ustunde yasayan balik (07.01.14 13:27:49)
@su ustunde yasayan balik, ortada bi yolsuzluk olsa ihbar eder, kenara çekilirim. ama ortada öyle bir durum da yok. söyledim ya müdürün yalan ve iftiraları insanları manipüle ediyor.
babamın çalıştığı yer, benim kurumun demirbaşlarını tedarik ediyor.
babamın çalıştığı yer, benim kurumun demirbaşlarını tedarik ediyor.
- elrohir (07.01.14 13:33:07)
O zaman en temizi babanla konuşman ve onu ikna etmen olacak iç huzurun için. Diğer yandan ise eğer cidden sana bir şey katmadığından eminsen kesinlikle böyle bir yerde kendini daha da harcama. Çünkü zaman geçtikçe daha çok pişmanlık duyarsın ve bunun için babanı suçlarsın.
- su ustunde yasayan balik (07.01.14 13:38:24)
bu şirket bir marka/bilinen tanınan bir kurum ise en en üst mertebeye mail at durumu anlat. maruz kaldığın durumu açıkla.
- mahone (07.01.14 14:17:10)
zararin neresinden donersen kardir, ne olursa olsun, iftiralara ragmen ya cikacaksin ya da adamlarla birlik olmak zorunda kalacaksin ucuncu yolda da kullanilip kenara atilmis olacaksin. ben olsam bastan girmezdim oyle bir masa bir sandalyeli is mi olurmus?
- idexo (07.01.14 14:38:59)
dava aç. mobbinge maruz kalıyorsun bildiğin.
- instant crush (07.01.14 15:48:22)
evet dava açman gerekir. yalnız kendine iki şahit de bulman gerekebilir -ha iş mahkemeleri genelde çalışanı haklı bulduğu için, gerekmeyebilir de, benim bir arkadaşım şahitsiz dava açmak zorunda kaldı mesela, hem haksız yere işten çıkarıldığı hem de çalıştığı dönemde mobbinge uğradığı için. bu konuda iyi bir avukat bulup hemen dava açma en hayırlısı. aslında şu konuşmaları kayıt altına alsan diyeceğim ama bu tip kayıtlar genelde ikinci dereceden delil muamelesi gördüğü için -hatta üzerinde oynanabilirliği yüzünden, bazen hiç delil muamelesi görmediği için- işine yaramayabilir. ama eldeki belgelerden ya da iç yazışmalardan -senin de şirketle yaptığın bir gizlilik anlaşması yoksa ya da gizlilik anlaşması çerçevesinde bunları alman yoksa -yani anlaşmada senin yararına bir boşluk varsa- bu belgeleri, yazışmaları al, belki işine yarayabilir.
bu arada da, adamla aranı iyi tut, ama çok da aşırı değil, anlar yoksa. aslında adam tutup çok temiz dövdürmek lazım böylelerini de neyse. şiddete meyyalim vallahi dertten!
bu arada bulunduğun yerle ilgili az biraz bilgi verebilirsen, belki iyi ve yakında olan bir avukat önerebilirler sana. mesela istanbul'daysan benim kuzenim bu işlerde iyi, hatta arkadaşımın davasına da kuzenim bakıyor -hatta babamın eski iş verenlerine açtığı davalara da kuzenim bakıyor- gene de işten çıkarılma ya da çıkma durumlarını araştır, yani mahkemeden tebligat geldiği anda seni sepetleyeceklerini bil.. başka bir çıkarları yoksa tabi.
bu arada da, adamla aranı iyi tut, ama çok da aşırı değil, anlar yoksa. aslında adam tutup çok temiz dövdürmek lazım böylelerini de neyse. şiddete meyyalim vallahi dertten!
bu arada bulunduğun yerle ilgili az biraz bilgi verebilirsen, belki iyi ve yakında olan bir avukat önerebilirler sana. mesela istanbul'daysan benim kuzenim bu işlerde iyi, hatta arkadaşımın davasına da kuzenim bakıyor -hatta babamın eski iş verenlerine açtığı davalara da kuzenim bakıyor- gene de işten çıkarılma ya da çıkma durumlarını araştır, yani mahkemeden tebligat geldiği anda seni sepetleyeceklerini bil.. başka bir çıkarları yoksa tabi.
- pasp (07.01.14 15:58:28)
dava açtığın için seni işten çıkartmaları da yasal değil. iş kanununda açıkça yazıyor, çıkartamazlar, çıkartsalar da farklı bir neden göstermek zorundalar. gösterdikleri nedenin haksız olduğunu kanıtlarsan yine çıkartamazlar. kısacası yanlarında bırakma, yasa senin yanında, sonuna kadar git. ha tabi davalı olduğun patronla çalışmaktan hoşlanmayacaksın ama şu an da hoşlanmıyorsun zaten.
- instant crush (07.01.14 17:50:10)
@instant crush:aa ben onu bilmiyordum, öğrendiğim iyi oldu bak :) gerçi mantıken öyle olması gerekir zaten de :D
- pasp (07.01.14 18:02:40)
1
