Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (0)
soru (47)
müzik (0)
film/dizi (0)
teknik (4)
medikal (3)
sözlük (0)
yabancı dil (0)
yer/yön (2)
alınık/satılık (1)
gönül işleri (2)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

Tazminat bedelli sozlesme olan isyerinden ayrilma

Calistigim yerde patronla olan fikir ayriliklarimiz ve buna bagli gelisen psikolojik durumum neticesinde isyerinde is yapamaz duruma geldim ve ayrilmak istiyorum. Ise girerken imzaladigim tazminat bedelli sozlesmem var ve patron uzerinde calistigimiz projenin gizliligini bahane ederek isten ayrilmama musade etmiyor. Istersen git bir kosede otur ama isten ayrilamazsin demekte. Simdi ben her durumda bu isyerinden ayrilmak istiyorum. Sonuc olarak ben bu tazminati odemeden isten ayrilabilir miyim? Iscinin psikolojik durumu veya baska sebeplerle tazminatin gecersiz sayilmasi kanunen mumkun mudur?




 
bu cezai şartın bir süresi var mı? bir de tek taraflı bir cezai şart mıdır bu?


  • arma aski  (13.11.13 16:54:07) 
Iki tarafli sozlesme maalesef. Ayni bedeli onun da odeme yukumlulugu var isten cikarma durumunda. Mecburiyet iki yil ve ben 8. Aydayim


  • velhasilkelam  (13.11.13 16:56:44) 
bu durumda cezai şart maalesef geçerli olacak. haklı nedenle fesih durumu bunun istisnası tabi. ama psikolojik durum haklı nedenle sebebi olmuyor.


  • arma aski  (13.11.13 17:02:11) 
Peki hakli neden ne olabilir? Bedelsiz olarak surekli mesai yaptim ve cumartesi saat 3 olan cikislarim isyerindeki 2. Ayimda ek bir protokolle saat 6 ya alindi. Bu mesailerin herhangi bir dijital ortam veya kagit uzerinde ispati yok bu arafda


  • velhasilkelam  (13.11.13 17:05:27) 
Mesai saatinden sonra calistigimi gosterir onlarca eposta var bu arada


  • velhasilkelam  (13.11.13 17:06:54) 
fazla mesailerin ödenmemesi haklı nedenle fesih hakkı doğurur. olsaı bir dava durumunda çalışma saatlerinizi beyan edecek 2-3 tanığınız varsa bu işinizi görür.

bu durumda fazla çalışma bedelleri tarafıma ödenmediği için iş akdimi haklı nedenle tek taraflı olarak feshediyorum. gibi bir beyan içeren dilekçenizi iş yerine vermeniz yeterli. kabul ederlerse verdiğinize dair şerh düşürtün, kabul etmezlerse de noterden çekin.
  • arma aski  (13.11.13 17:08:02) 
Cok tesekkur ederim


  • velhasilkelam  (13.11.13 17:15:48) 
rica ederim :)


  • arma aski  (13.11.13 17:16:45) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.