[]
karar tarihi mi, işe giriş tarihi mi?
Sevgili mali müşavir üstatlarım, meslektaşlarım, avukat arkadaşlarım. Acil yardımınız lazım.
Bir bilirkişi raporu yazıyorum. Bir kooperatif, yönetim kurulu kararı ile 15.12.2012 tarihinde bir personelin işe alınmasına ve tahsilata yetkili kılınmasına karar veriyor. Bu personelin SGK işe girişi ise 04.01.2013 tarihinde yapılıyor.
Bu personel 25.12.2012 tarihinde, yani kendisine yönetim kurulu kararı ile yetki verilmesinden sonra, fakat henüz SGK işe girişi yapılmadan önce bir tahsilat yapıyor.
Şimdi kendisine yönetim kurulu tahsilat yetkisi vermiş ama kooperatifte SGK'lı olarak işe başlamamış. Bu personel için "tahsilata yetkilidir" diyebilir miyiz diyemez miyiz?
Ciddi bir durum. Tahminlerinizi değil de gerçekten bildiklerinizi yazarsanız sevinirim.
Bir bilirkişi raporu yazıyorum. Bir kooperatif, yönetim kurulu kararı ile 15.12.2012 tarihinde bir personelin işe alınmasına ve tahsilata yetkili kılınmasına karar veriyor. Bu personelin SGK işe girişi ise 04.01.2013 tarihinde yapılıyor.
Bu personel 25.12.2012 tarihinde, yani kendisine yönetim kurulu kararı ile yetki verilmesinden sonra, fakat henüz SGK işe girişi yapılmadan önce bir tahsilat yapıyor.
Şimdi kendisine yönetim kurulu tahsilat yetkisi vermiş ama kooperatifte SGK'lı olarak işe başlamamış. Bu personel için "tahsilata yetkilidir" diyebilir miyiz diyemez miyiz?
Ciddi bir durum. Tahminlerinizi değil de gerçekten bildiklerinizi yazarsanız sevinirim.
Hukukumuzda işe başlamakla birlikte sigortalılık da kendiliğinden doğar. İşveren sigorta bildirimini işçi işe başlamadan evvel yapmak zorundadır. SGK bildirimi yetki bakımından pek bir rol oynamıyor yani. Zaten olayda kişi yönetim kurulu kararına dayanmış, yani yetkisi var ve bunu ispatlayabilir. SGK'ya bildirim yapılmamış olması bu kişi yetkisiz kılmıyor, sadece işverenin sorumluluğuna yol açıyor.
- falafila (26.09.13 23:20:49)
1