[]
iş , deneme süresinde ihbar süresi var mı?
Bildiğiniz gibi 6ay altı çalışanların işten ayrılacaklarken 2haftalık bir ihbar süresi var.Ayni zamanda işveren ve işcinin 60günlük deneme süresi var.
Peki 30gün çalışan bir işci ayrılmak isterse 2hafta beklemeli mi , direk ayrılabilir mi?
Peki 30gün çalışan bir işci ayrılmak isterse 2hafta beklemeli mi , direk ayrılabilir mi?
deneme süresi 1 ay ise 2 hafta beklenmeli. ama deneme süresi 2 ay ise direkt ayrılabilirsin
şu da var; ihbar süresi ne olursa olsun bu süreyi ödeyerek istediğin gün ayrılabilirsin
şu da var; ihbar süresi ne olursa olsun bu süreyi ödeyerek istediğin gün ayrılabilirsin
- sttc
(27.04.13 17:34:14)
deneme süresini işveren uydurmuyor. kanunda yeri olan bir kavram ve 60 güne kadar tanımlı.
sorunuzun cevabı 60 güne kadar elinizi kolunuzu sallayarak gidersiniz ve alacaklarınız da saklı kalır. 2 hafta beklemek zorunda değilsiniz.
sgk girişiniz yapılmaması zaten suç, böyle bir şey olmadığını düşünüyorum ama sgk yapılmadıysa zaten gidersiniz.
yeni kanuna göre siz işe başlamadan 1 gün önce sgk nızın yapılmış olması gerekiyor bırakın 60 gün deneme süresini..
sorunuzun cevabı 60 güne kadar elinizi kolunuzu sallayarak gidersiniz ve alacaklarınız da saklı kalır. 2 hafta beklemek zorunda değilsiniz.
sgk girişiniz yapılmaması zaten suç, böyle bir şey olmadığını düşünüyorum ama sgk yapılmadıysa zaten gidersiniz.
yeni kanuna göre siz işe başlamadan 1 gün önce sgk nızın yapılmış olması gerekiyor bırakın 60 gün deneme süresini..
- ozdek
(29.04.13 09:39:47)
1
