[]
iş kanunu ile alakalı önemli soru...
İki yıldır büyük bir holding bünyesindeki büyük bir şirkette çalışmaktayım.
Aldığımız duyumlara göre şirket, ekonomik krizi falan bahane ederek önümüzdeki ay bizlere "maaşlarımızda %10 kesinti öngören" (bir kerelik değil, sürekli)bir kağıt imzalatmaya çalışacakmış.
Sorular:
1.) Böyle bir kesinti, yeni bir iş akdini gerekli kılmaz mı? Yeni iş akdi demek, eski akitten doğan tazminatları almamız anlamına gelir mi?
2.) Bu uygulama hukuki midir, işverene ne gibi yükler doğurur? (yukarıdakine benzer oldu bu)
3.) Böyle bir şey dava konusu olabilir mi?
4.) İtiraz edenlere tazminatlarını verip güle güle demesi mümkün müdür?
Aldığımız duyumlara göre şirket, ekonomik krizi falan bahane ederek önümüzdeki ay bizlere "maaşlarımızda %10 kesinti öngören" (bir kerelik değil, sürekli)bir kağıt imzalatmaya çalışacakmış.
Sorular:
1.) Böyle bir kesinti, yeni bir iş akdini gerekli kılmaz mı? Yeni iş akdi demek, eski akitten doğan tazminatları almamız anlamına gelir mi?
2.) Bu uygulama hukuki midir, işverene ne gibi yükler doğurur? (yukarıdakine benzer oldu bu)
3.) Böyle bir şey dava konusu olabilir mi?
4.) İtiraz edenlere tazminatlarını verip güle güle demesi mümkün müdür?
eminim buradan da cevap verenler olacaktır ama hukuki.net'in bireysel iş hukuku forumu'nu tavsiye ederim, bu tip mevzulara hakim pek çok adam var orada.
- dali dili havali korna
(05.02.09 14:46:07)
itiraz edene büyük ihtimalle tazminatını verip güle güle derler. kesinlikle hiç bir şey imzalamayın. bunun altını çizmek istiyorum kesinlikle hiç bir şey imzalamayın. bu yüzden mağdur olan çok insan var.
dali dili havali korna'nın dediği gibi hukuki.net e yazabilirsin. hatta önce bir arama yap. oradaki avukatlar gayet tatmin edici cevaplar veriyorlar.
dali dili havali korna'nın dediği gibi hukuki.net e yazabilirsin. hatta önce bir arama yap. oradaki avukatlar gayet tatmin edici cevaplar veriyorlar.
- emrag (05.02.09 15:16:54)
bir medya firmasında bu bahsedilen kesinti hiçbir şekilde imzalatılmadan yapılmış. tabii medya dünyasında ne sözleşme var ne bir şey. millet telef oldu be.
- head (05.02.09 15:48:08)
benim çalıştıgım şirkette 2001 de kriz zamanı benzer bişi vardı ama geçici, 3-4 ay filan maaşlardan %15 kesinti yapıldı, 2 taraf ta kabul ederse varmış iş kanununda ücretsiz izin alıyorsun gibi, bir belge imzaladık sanki izin kullanıyormuş gibi ama işe geldik (salaklık izin kullanıp %15 gelmeyenler de varmış başka bölümde sonra ögrendik) sonra yine normal maaşa döndük benzer bişi yapacak olabilirler.
- joepiscopo (05.02.09 16:41:09)
1
