[]
rapor/maaş kesintisi
elemanlardan biri sahte rapor alıp izin yapacak (kızmayın, kadının yıllık izin hakkının üstüne yattı şirket, haklı kadın yani)
raporun süresi bilmem kaç günü geçince maaştan kesinti oluyormuş ..sonra o kesilen miktarı geri talep edebiliyormuş da..bir şeyler sordu, ben anlamam, bir bilen varsa emekçi hakkıdır, yedirmeyelim bir el atın da.
bu arada pazar günleri rapora dahil oluyor değil mi canlar? 10 gün diye alırsa geçecek Pazar günü de rapora dahil mi?
raporun süresi bilmem kaç günü geçince maaştan kesinti oluyormuş ..sonra o kesilen miktarı geri talep edebiliyormuş da..bir şeyler sordu, ben anlamam, bir bilen varsa emekçi hakkıdır, yedirmeyelim bir el atın da.
bu arada pazar günleri rapora dahil oluyor değil mi canlar? 10 gün diye alırsa geçecek Pazar günü de rapora dahil mi?
yanlış bilmiyorsam 2 günü geçince parayı SGK ödüyor.
Bazı şirketler kişinin maaşını normal şekilde ödeyip kendisi tahsil ediyor SGK'dan, bazıları da işçinin parayı SGK'dan almasını söylüyor.
Şimdi bir bilen cevap verir.
Bazı şirketler kişinin maaşını normal şekilde ödeyip kendisi tahsil ediyor SGK'dan, bazıları da işçinin parayı SGK'dan almasını söylüyor.
Şimdi bir bilen cevap verir.
- michael_knight
(09.10.12 22:38:02)
bu şirketin politikasına göre değişir. normalde sgk 3 gün ve üzeri işgöremezlik raporlarında işgöremezlik ödeneği verir. çoğu kurumsal firma maaştan kesinti yapmaz, siz sgk dan aldığınız parayı şirket kasasına yatırırsınız.
pazar günleri rapora dahil. rapor takvim günü içerir, iş günü değil.
pazar günleri rapora dahil. rapor takvim günü içerir, iş günü değil.
- sijwocaq
(10.10.12 20:18:16)
1
