[]
işten ayrılma
kendi isteğimizle işten çıktığımızda tazminat alabiliyor muyuz?
verilen tazminat, işverenin cebinden mi çıkıyor, yoksa sgk'nın mı?
verilen tazminat, işverenin cebinden mi çıkıyor, yoksa sgk'nın mı?
isten ayrilinca tazminat olmaz.
- freefroglet
(24.08.12 10:10:32)
istifa edersen tazminat alamazsın.
- basond
(24.08.12 10:10:55)
alamiyorsunuz tazminatinizi
- rubiks cube (24.08.12 10:12:50)
kendini kovdurursan alabilirsin
- ethros (24.08.12 10:16:43)
Taminat alamazsın ama işverenin vermediğ yasal hakların var ise onları isteyebeilirsin dava açıp. Kullandırılmayan izinler, verilemyen fazla mesailer, resmiyette maaşının olduğundan daha düşük gösterilmesi suretiyle SGK ya az prim ödenmesi vs. gibi.
Taminat işverenin cebinden çıkıyor diye biliyorum.
Taminat işverenin cebinden çıkıyor diye biliyorum.
- poseidon1 (24.08.12 10:16:55 ~ 10:21:37)
kendi isteğin kadınsan evlilik veya askerlik sebebiyle değilse alamazsın tazminat. bu sebeplerle ayrılıyorsan yasa değişmediyse alabiliyor olman lazım. değiştiyse (ki değişeceği söylentileri vardı) geçmiş olsun.
- in vino veritas (24.08.12 10:42:23)
buna benzer bir durumu bir kac yil once bende yazmistim duyuruya, o donem gelen cevaplardan birinde su yaziyordu yanlis hatirlamiyorsam:
kisi 7 yildir calistigi sirketten istifa ederek ayriliyor baska bir sirkete gecmek icin. sonrada dava acip tazminatini istiyor, konu yargitay'a tasininca yargitay "kimse durduk yerde 7 yildir calistigi yerden ayrilmaz" seklinde karar vererek eski sirketi tazminati odemeye mahkum ediyor.
seklindeydi, yalan yanlis olabilir dedigim gibi ama bir arastirin yinede.
kisi 7 yildir calistigi sirketten istifa ederek ayriliyor baska bir sirkete gecmek icin. sonrada dava acip tazminatini istiyor, konu yargitay'a tasininca yargitay "kimse durduk yerde 7 yildir calistigi yerden ayrilmaz" seklinde karar vererek eski sirketi tazminati odemeye mahkum ediyor.
seklindeydi, yalan yanlis olabilir dedigim gibi ama bir arastirin yinede.
- rising creeps (24.08.12 11:49:05)
kendin ayrılınca tazminat alamazsın. evlenen kadınlar ile askere giden erkekler ise tazminatlarını alıp işten ayrılabilirler. (ki bu değiştirilecek.) bir de 15 yıl sigortalı ve 3600 gün ödenmiş primi olanlar sgk'da alacakları yazı ile tazminatlarını alarak işten ayrılabilirler. (ki bu da değiştiriliyor.)
ve evet verilen tazminatlar işverenin cebinden çıkıyor. (şimdilik. yukarıdaki değişikliklerle tazminatımız yine işverenin cebinden çıkacak ama daha az miktarda ve biz tazminatımızı devletten alacağız.)
ve evet verilen tazminatlar işverenin cebinden çıkıyor. (şimdilik. yukarıdaki değişikliklerle tazminatımız yine işverenin cebinden çıkacak ama daha az miktarda ve biz tazminatımızı devletten alacağız.)
- kakao (24.08.12 12:17:33)
1
