[]
İş Yerindeki Maaş Adaletsizliği
İş yerinde yeni bir departman açıldı ve bu departmana 3 ekip kaydırıldı. Aralarında benim de bulunduğum 3 kişi de bu takımlardan sorumlu oldu. İş yüküm acayip arttı ama maaşımda değişiklik olmadı.
Yöneticiyle bu konuda konuştum ve maaşımın artmayacağını söyledi. Sorun şu ki diğer iki kişi benden en az 600 lira fazla kazanıyorlar. Tecrübelerimiz de aynı. Hepimiz de aşağı yukarı aynı zamandır şirkettiyiz.
Siz olsanız çekip gitmez misiniz? Ya da naparsınız?
Yöneticiyle bu konuda konuştum ve maaşımın artmayacağını söyledi. Sorun şu ki diğer iki kişi benden en az 600 lira fazla kazanıyorlar. Tecrübelerimiz de aynı. Hepimiz de aşağı yukarı aynı zamandır şirkettiyiz.
Siz olsanız çekip gitmez misiniz? Ya da naparsınız?
benimde iş yerimde az çok buna benzer bir olay meydana geldi. ben işten ayrılıyorum dedim, "sen vazgeçilmezsin al şu zammı da geç işinin başına" dediler.
diyeceğim o ki, işinizde vazgeçilmezseniz, siz olmazsanız bir çok iş aksayacaksa işten ayrılma blöfünü yapabilirsiniz.
diyeceğim o ki, işinizde vazgeçilmezseniz, siz olmazsanız bir çok iş aksayacaksa işten ayrılma blöfünü yapabilirsiniz.
- etna
(11.06.12 22:52:37)
bir anda çekip gitmek öyle kolay değil. önce yeni bir iş bulur, ondan sonra çekip giderim. bu süre zarfında da herşey yolundaymış gibi davranırım ki ben çekip gittiğimde şaşırıp kalsınlar.
- devilred (11.06.12 22:52:59)
zam iste vermezlerse git ama bence önce iş bul o zam vermeme ve gitme arasında.
- ekaterina (11.06.12 22:53:04)
yalnız ben işten ayrılın demedim,
isten ayrılma blöfünü yapın dedim.
tabi "tamam koçum yaptığın fazla bir iş de yoktu zaten" diyebileceklerse hiç yapma bu blöfü.
isten ayrılma blöfünü yapın dedim.
tabi "tamam koçum yaptığın fazla bir iş de yoktu zaten" diyebileceklerse hiç yapma bu blöfü.
- etna (11.06.12 22:59:52)
Valla 600 lira az değil, bence de iş durumunuza göre ültimatom verebilirsiniz.
- dampire (11.06.12 23:03:36)
1
