[]

yıllık izin olayları

ismi lazım değil ilginç bir firmada çalışıyorum. 14 gün yıllık iznimi 5+9 gün olarak kullanmamın kanunen mümkün olmadığını birinin en az 10 gün olması gerektiğini iddia ediyorlar. iş kanununda ise açıkça böyle bir ifade yok. bu konulara hakim bir arkadaşımız yok mu yol göstersin?

edit:

Yıllık ücretli izin işveren tarafından bölünemez.

Bu iznin 53 üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesi zorunludur.

Ancak, 53 üncü maddede öngörülen izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden aşağı olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.

diyor. yani tarafların anlaşması burada daha çok çalışanın 10 gün izin istemesi durumunda onu korumak için gibi geliyor bana....

 
ik'cımıza sorup hemen editliyorum.

bir tanesi 10 günden aşağı olmamak üzere en fazla 3'e bölünebilirmiş.

ama karşılıklı rıza olursa isterseniz tek tek bile kullanabilirmişsiniz... velhasılı adamlar haklı.
  • brkylmz  (27.04.12 15:03:26 ~ 15:05:11) 
kanunda yıllık iznini 10 günden az olmamak şartıyla üçe bölebileceğin yazıyor.

dolayısıyla 10 + 4 gibi gözüküyor.

fakat sana EN AZ 14 günlük yıllık izin verilmesi gerekiyor ya hani 15'e zorlayıp 10+5 isteyebilirsin, 5+9'a sorun çıkaran onu da vermez ama yine de aklında bulunsun.
  • turkay  (27.04.12 15:06:44) 
en az 10 gün olması meselesi çalışan lehine konulmuş bir hükümdür, işveren bu hükmü kendi lehine kullanamamalı.


  • khomaniac  (27.04.12 15:52:19) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.